حقوق المساهمين أولى

21-04-2019, 06:36 PM

المشاركه #1

زمان الصمت m

مشرف الاسهم السعودية

تاريخ التسجيل: Sep 2006

المشاركات: 21,949

حقوق المساهمين أولى

«مكافآت أعضاء مجالس إدارة الشركات بالإضافة إلى التعويضات التي حصلوا عليها خلال العام 2011؛ شركات قطاع «التأمين» وإن 14 شركة من أصل 29 شركة أجري عليها المسح قد وزعت مكافآت وتعويضات ورواتب لأعضاء مجلس إدارتها بالرغم من تسجيلها خسائر خلال العام 2011» وهذا ما نشره موقع مباشر في 20 مارس 2012. كذلك نشرت الاقتصادية في 18 أبريل 2018 «قررت 14 شركة مدرجة ذات خسائر مالية متراكمة، توزيع مكافآت مالية لأعضائها التنفيذيين، وكذلك مجالس الإدارات واللجان التابعة لها، بمبالغ مالية بلغت 112.8 مليون ريال عن العام المالي 2018، وذلك بعدما أخذت الموافقات اللازمة من جمعياتها العمومية. هذان خبران متباعدان زمنياً، ولكنهما يصبان في نفس التوجه وهو توزيع «مكافآت وحوافز» ولا أقول رواتب، بحكم الراتب هو نظر عمل يومي «تنفيذي» مباشر أيا كان هذا الدور في الشركة للعمل والقيام بالأداء ويحصل على مقابله أجر، وهذه المكافآت نظامية وقانونية وفق نظام حوكمة الشركات ونظام الشركات فلا نناقش ذلك.

ما أود التركيز عليه هنا، أن يعاد النظر في الشركات الخاسرة، بأن لا يجاز لها منح «مكافآت أو حوافز» ما لم تكن الشركة تحت التأسيس أو البداية ويحدد لها سنوات معينة وفق القطاع، فالصناعي من 3 إلى 5 سنوات وتبدأ بتحقيق الأرباح كمثال تقريبي، وليس كشركات تدرج وهي قائمة فلا تحتاج منحة زمنية، وعليه يجب أن لا يكون هناك صرف «مكافآت ومحفزات» لشركات تخسر خاصة حين يكون لها سنوات وهي قائمة وتعمل، فلماذا تمنح مكافآت وهي خاسرة وقد تكون مستمرة بالخسارة، وأيضا يعاد صياغة هذا النظام من قبل هيئة سوق المال أولاو ونظام الشركات، فالأصل هو تعظيم حقوق المساهمين وليس تعظيم مكافآت وحوافز أعضاء مجلس الإدارة، وهو ما يعزز أداء الشركات ويدعمها، وأيضا يحصلون على مكافآت مجزية حين يحققون نتائج ملموسة وأرباحا فهو حق لهم، ولكن حين تتحقق الخسارة، يجب أن يعاد النظر حتى لا يكون هناك عبء على الشركة إضافة للخسائر المحققة.

http://www.alriyadh.com/1750921

الموضوع الأصلي : اضغط هنا || المصدر :
الاسهم السعودية

21-04-2019, 06:54 PM

المشاركه #2

محب الخير55

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: May 2009

المشاركات: 21,642

أول مره أبو شامة يكتب شي صح رغما إن هذه الفكرة كتبت عنها هنا مرا وتكرارا

21-04-2019, 06:57 PM

المشاركه #3

Cash 1

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Feb 2014

المشاركات: 3,704

أعضاء مجلس إعادة للتأمين تحضر اجتماع مجلس ادارة من أجل مناقشة الأعمال المكلفين اصلا بها تحصل على مكافأة هههه غير الراتب لا وآخر السنة مكافأة مالية كبيرة على الفشل الله لايوفقهم خسائر في الاستثمارات هذه السنة كبيرة غير زيادة الرواتب والله قهر من جد وكله على حساب المستثمر الصغير

21-04-2019, 06:57 PM

المشاركه #4

طائر السلام

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Jun 2011

المشاركات: 5,035

كوثر
أزعجتنا بمواضيعك هـــدّ الهجوم واركد

21-04-2019, 07:32 PM

المشاركه #5

سهل فرحان

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Dec 2010

المشاركات: 42,025

الهيئه تاخذ رواتب عاليه وهم يقولون مالنا شغل بصحة إعلانات الشركات

شلون مالكم دخل ههههه اجل انتم كنكم تسمحون للتلاعب بطريق غير مباشر

وقد حصل إعلانات مغلوطه كثير والى اليوم إعلانات إلحاقيه وتصحيحيه،،،،

يجب محاسبة المحاسبه تحاسب محاسب الحسبة للحسبة المحسوبة ليحسبونها

كما حسبوها حسبه ضيزااااااااا

الكلمات الدلالية (Tags)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى

الانتقال السريع

اجعل كافة الأقسام مقروءة

11:27 PM

الاسهم السعودية

أولى

حقوق

اقرا ايضا

يحدث الان 《جمعية غير عادية - سبكيم》

الاكتتابات