من صور الفساد الإداري في ( القطاع الصحي الحكومي )

08-07-2019, 05:08 AM

المشاركه #1

مش لزوم

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2013

المشاركات: 17,451

من صور الفساد الإداري في ( القطاع الصحي الحكومي )

«كلما زاد الفساد الإداري زاد الأثر السلبي على الموظف». ووجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين مدى تفشي الفساد الإداري وتفاعل المستويات الإدارية العليا بـ«الصحة» والأجهزة المعنية بمكافحة الفساد الإداري.. «كلما زادت فعالية المستويات العليا في الوزارة والأجهزة الرقابية قل الفساد الإداري».

من صور الفساد الإداري

توصلت الدراسة إلى أنه في الوقت الذي تمثل تعويضات العاملين ما نسبته 51% من إجمالي ميزانية وزارة الصحة، بلغ العام الماضي تعويضات العاملين مبلغ 47.810.365.474.38 ريال من إجمالي الميزانية المنصرف بمبلغ 92.660.385.723.29 ريال لعام 37/‏1438هـ، فإن المعدل الأعلى تكررا لصور الفساد الإداري جاء في جانب قرارات الموارد البشرية وما يصاحبها من امتيازات مادية ومعنوية وفي جانب الالتفاف على الأنظمة والتعليمات والانحراف بالسلطة لمصالح شخصية فيها إضرار بالصالح العام والرعاية الصحية المقدمة.

المحاباة

جاءت المحاباة في التكليف بالمناصب القيادية والإشرافية في المرتبة الأولى بمعدل تكرار بلغ 62%، تليها المحاباة في التوظيف بمعدل تكرار بلغ 61%، ثم المحاباة في الانتداب والتكليف بخارج الدوام والالتفاف على الأنظمة والتعليمات بمعدل تكرار بلغ 52%، ثم إساءة استعمال السلطة بمعدل تكرار بلغ 50%، ثم المحاباة في الترقية والنقل أو التدريب والإيفاد والابتعاث بمعدل تكرار بلغ 49-46%.

وحصلت مصادر دراسة الحالة على نماذج من قرارات التكليف المحفوفة بشبهات الفساد الإداري وانحراف السلطة وعدم اطراد قرارها، من عيناتها تكليف موظف حاصل على درجة الدكتوراه في تخصص إدارة المنشآت الصحية للعمل في المستودع لصرف القرطاسية، وتكليف موظفة حاصلة على درجة الماجستير في إدارة المعلومات الصحية (السجلات الطبية) للعمل خارج تخصصها بقسم المواعيد، وتكليف موظفة حاصلة على درجة البكالوريوس في المحاسبة بقيادة الموارد البشرية، وتوجيه عدد من الموظفين لمنشآت صحية خارج الاحتياج إما لجر منفعة للموظف بتحسين راتبه قبل التعاقد أو للتضييق على الموظف أو العكس، وتناوب عدد 6 موظفين على رئاسة قسم الطوارئ خلال سنتين، وتكليف عدد من الموظفين بمناصب قيادية ممن زخرت مسيرتهم الوظيفية بتحقيقات الفساد الإداري والتسلط الوظيفي.

قرارات مشبوهة

حصلت مصادر الدراسة على نماذج من القرارات الإدارية المشوبة بالانحراف بالسلطة تحت تأثير الخلافات الشخصية وما ترتب عليه من أضرار بالرعاية الصحية المقدمة كتوقف جراحة القلب في أحد المستشفيات، وإغلاق تخصص النساء والولادة في مستشفى آخر مع تهالك البدائل الأخرى، وتوقف جراحة شبكية العين على مستوى المحافظة بسبب نقل الاستشاري الوحيد الموجود تأديبيا من مستشفاه المتوفر فيه الأجهزة إلى مستشفى آخر لا تتوفر فيه الأجهزة اللازمة للعمليات.

الأسباب

توصلت نتائج دراسة الحالة إلى أن غالبية صور الفساد الموجودة قد سبق أن شكلت لها لجان تحقيق من داخل «الصحة» وجهات حكومية أخرى، رفعت عنها توصيات وصدر في ضوئها قرارات وتوصيات كانت كفيلة بمعالجتها، إلا أن أهم أسباب استمرار صور الفساد الإداري يرجع إلى: ما تتبناه بعض المستويات الإدارية العليا بالصحة والمنشآت والإدارات الرقابية بها من موقف دفاعي تجاه حالات الفساد المرصودة، وتعطيل تنفيذ التوصيات والقرارات، وانتهاج أسلوب المكاتبات والمراسلات والطعن والتشكيك، ومحاولة تبرير التجاوزات وعدم إحالة المخالفات إلى جهات الاختصاص بما فيها ذات الصبغة الجنائية، أو إجابة الجهات الرقابية بمعلومات مجتزأة أو معلومات غير صحيحة مفادها تصحيح المخالفات ومحاسبة المتسببين، مما يؤدي إلى الدوران في حلقة مفرغة.

إضافة إلى القصور في الدور الإشرافي والرقابي لوزارة الصحة بسبب إضعاف الإدارات المهمة كالإدارات الرقابية (إدارة المتابعة وإدارة المراجعة الداخلية) والموارد البشرية وإسناد المهام الإشرافية والقيادية لغير المؤهلين وغير ذوي الاختصاص أو ممن زخرت مسيرتهم الوظيفية بملاحقات تحقيقات فساد مالي وإداري أو تسلط وظيفي أو إساءة استخدام للنفوذ والسلطة

الأساليب

وتوصلت نتائج دراسة الحالة إلى أن من أهم الأساليب المتبعة لتمرير صور الفساد الإداري بوزارة الصحة، استخدام النفوذ والتوجيهات الشفوية لتمرير إجراءات صورية لإسباغ الصفة النظامية على بعض صور الفساد وللتنصل من المساءلة أمام الأجهزة الرقابية، تشكيل اللجان التي قد تخالف بعضها بعضا، والتي يتم تغيير أعضائها أو آليات وضوابط عملها وفقا لتوجهات معينة، وتتم الاستفادة من اللجان المشكلة للتنصل من المسؤولية الفردية. المماطلة في التصحيح ومعالجة المخالفات، التباهي أمام المسؤولين ووسائل الإعلام بإنجازات غير صحيحة ورفع مؤشرات أداء غير دقيقة، يضاف إلى ذلك التمسك بإجراءات العمل التقليدية وما يعتريها من ثغرات تسمح بتمرير صور الفساد الإداري

-------------------------------------

المصدر :

https://www.okaz.com.sa/article/1735681

عكاظ - أطروحة علمية لنيل درجة الماجستير في تخصص ريادة الأعمال والإبداع تحت عنوان «العوامل الحاسمة للحد من آثار الفساد الإداري في القطاع الصحي الحكومي».

الموضوع الأصلي : اضغط هنا || المصدر :
ساحات الهوامير المفتوحة

08-07-2019, 05:26 AM

المشاركه #2

مهاجر الماضي

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Feb 2019

المشاركات: 9,710

نفت الجامعه ان هناك دراسه عن الفساد في الصحه

08-07-2019, 05:39 AM

المشاركه #3

!good hunting

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Nov 2012

المشاركات: 3,934

غير صحيح وواضح انها غير علميه بتاتا البته واللي يصدق هالكلام امعه

اقل شي لل"أطروحة العلمية" هو سرد مصادر معتمده علميا لجميع الارقام والمعلومات ، كيف يعني بيقول مصدر خاص؟
واذا ذكر المصدر بأي حق المصدر يطلع المعلومه وقبلتها الجامعه

كلام أطفال الصراحه

08-07-2019, 05:47 AM

المشاركه #4

مش لزوم

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2013

المشاركات: 17,451

https://www.okaz.com.sa/article/1735681

08-07-2019, 06:05 AM

المشاركه #5

زير خان

كاتب مميز

تاريخ التسجيل: May 2008

المشاركات: 11,158

يارجل فيه فنيين كليه صحيه ماسكين مدراء مستشفيات
واصحاب الشهادات العليا مهمشين

08-07-2019, 06:22 AM

المشاركه #6

600

عضو موقوف

تاريخ التسجيل: Oct 2013

المشاركات: 5,498

ممرض او فني ماسك مديرعام مستشفى اضم العام تخيل عاد ههههههههههههههههههههههههههههههه

08-07-2019, 09:12 AM

المشاركه #7

ليزرر

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Jul 2006

المشاركات: 7,649

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة !good hunting

مع احترامي لك أخي الكريم

أقول وما خفي أعظم وأطم وأنت تقول غير صحيح الله يصلح الجميع ويهديهم ويتوب عليهم

وهذا معلوم لدى معظم الناس ما تقدر حضرتك تنفيه بكلمة "غير صحيح"

08-07-2019, 09:34 AM

المشاركه #8

منصورالمنصور

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2015

المشاركات: 412

لابد من الإعتراف بأن هناك قصور في الخدمات الصحية المقدمة للمواطن والمقيم، وهذا القصور ناتج عن وجود مجموعة من العوامل المختلفة ، لذا يجب علينا تحديد المشاكل المختلفة لقصور الآداء رغم ماينفق على ذلك من ميزانية الدولة سنوياً من أموال طائلة والعمل على حلها مشكلة مشكلة من خلال الدراسة والأسباب والطرق المختلفة الكفيلة بالقضاء على هذه المشاكل .

08-07-2019, 09:50 AM

المشاركه #9

ذعبلوتن

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Nov 2009

المشاركات: 7,331

جامعة جدة تنفي مناقشة رسالة ماجستير عن الفساد في القطاع الصحي وتوضح حقيقة الامر

https://akhbaar24.argaam.com/article...A3%D9%85%D8%B1

08-07-2019, 09:52 AM

المشاركه #10

ذعبلوتن

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Nov 2009

المشاركات: 7,331

واضح من الاسلوب انه ليس اسلوب علمي اكاديمي
من اعد الخبر في الصحيفة دلس على القراء واوهم الجميع انها دراسة علمية اكاديمية
عادة الصحفيين لدينا الغير محترفين للاسف هداهم الله

08-07-2019, 01:14 PM

المشاركه #11

ابو صافا

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Mar 2019

المشاركات: 368

بغض النظر عن صحة التقرير من عدمه.. أعتقد صحة هذه النتيجة

(وتوصلت نتائج دراسة الحالة إلى أن من أهم الأساليب المتبعة لتمرير صور الفساد الإداري بوزارة الصحة، استخدام النفوذ والتوجيهات الشفوية لتمرير إجراءات صورية لإسباغ الصفة النظامية على بعض صور الفساد وللتنصل من المساءلة أمام الأجهزة الرقابية)

الكلمات الدلالية (Tags)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى

الانتقال السريع

اجعل كافة الأقسام مقروءة

02:21 AM

من صور الفساد الإداري في ( القطاع الصحي الحكومي )

ساحات الهوامير المفتوحة

الإداري

الحكومي

الصحي

الفساد

الفساد الإداري

القطاع

اقرا ايضا

كتابة العدل .... لماذ ؟

الحوثيين يقيمون معرض صناعات عسكرية .. أين الإستخبارات عنهم ؟