( طلب إستشاررة ) .. لمن لديه العلم أو الخبرة

24-08-2019, 07:05 PM

المشاركه #1

كوزي جاكوزي

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Mar 2010

المشاركات: 4,487

( طلب إستشاررة ) .. لمن لديه العلم أو الخبرة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إستشارني جاري ,, وهاأنذا أستشيركم
إبنه موظف في شركة خاصة منذوا أكثر من سنة .. الراتب في العقد 7000 ريال .. أستلم أول شهرين الراتب كامل وبعدها لم يستلم سوى 4500 ريال شهريا وفي أخر أربعة شهور
لم يستلم راتب شهرين .. تكلم مع مديره ( مصري الجنسية ) بخصوص رواتبه الناقصة والمتأخره يوعده بأنه سيستلمها كاملة ولكنه لم يوفي بوعوده .
الشركة موظفيها ( غير سعوديين ) ماعدا موظفين إبن جاري وزميله وهما من يعانيان من هذه المشكلة .
الظروف المادية أدت إلى تغيب إبنه عن العمل لمدة خمسة أيام متتالية .. أرسل له مديره يستفسر عن سبب غيابه ؟

السؤال ,,
هل يحق للموظف الغياب عند عدم إسنلام راتبه أو كان الراتب ناقص مع عدم وجود غياب أو مخالفات أو حسومات ؟
هل توجد مادة في النظام تشير إلى هذه النقطة ؟
ماهو التصرف النظامي من قبل الموظف للحصول على حقوقه ورواتبه ؟
.
.
.
من لديه العِلم أو الخبرة لايبخل على صاحب المشكلة ,,
بارك الله فيكم

الموضوع الأصلي : اضغط هنا || المصدر :
ساحات الهوامير المفتوحة

24-08-2019, 07:10 PM

المشاركه #2

الثـعلب الجائـع

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Apr 2012

المشاركات: 6,767

كلمه يدخل التأمينات الاجتماعية يشوف كم راتبه المسجل فيها

إذا تعارض الراتب مع العقد، يروح يشتكيهم

1-برنت من التأمينات الاجتماعية.
2-عقد العمل.
3-كشف حساب من البنك يوضح الراتب المودع.

ويروح مكتب العمل، وفاله البيرق..

24-08-2019, 07:42 PM

المشاركه #3

كوزي جاكوزي

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Mar 2010

المشاركات: 4,487

الثعلب الجائع ..
شكرا على سرعة الرد ..
بارك الله فيك

24-08-2019, 07:51 PM

المشاركه #4

عضو عاقل

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: May 2010

المشاركات: 982

عقد العمل يعتبر حسب النظام سند تنفيذي

يذهب الى محكمة التنفيذ ويطالب بحقوقه وفورا يصدر الحكم

24-08-2019, 08:29 PM

المشاركه #5

كوزي جاكوزي

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Mar 2010

المشاركات: 4,487

عضو عاقل .. مع الشكر والتقدير

يعني لايروح مكتب العمل ؟
يروح محكمة التنفيذ على طول

24-08-2019, 08:42 PM

المشاركه #6

مساهم قدير

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Feb 2011

المشاركات: 5,910

لايتهور ويترك عمله .
يرسل ايميل لمديرة يستفسر فيه عن عدم تحويل الراتب كامل . بحسب الرد يتصرف اما ينتظر او يشتكي .

24-08-2019, 09:29 PM

المشاركه #7

سامي الرياض

عضو هوامير المؤسس

تاريخ التسجيل: Dec 2005

المشاركات: 416

أول خطوة يقدم إجازة عن الأيام الخمس التي تغيب فيها ويتابعها حتى يتم إعتمادها لأنه لا يحق له الغياب مع وجود نقص في الراتب

ثانيا ً يرسل إستفسار عن طريق البريد الالكتروني الخاص بالعمل لقسم الموارد البشرية بالشركة يخبرهم بان هناك نقص في الراتب المتفق عليه في العقد ويطلب الافادة والتوضيح .

ثالثاً يراجع التأمينات الاجتماعية للتأكد بأنه تم تسجيلة في التأمينات وكم الراتب المسجل في الـتامينات .

إذا وجد تجاوب من العمل فالحمد لله ..

والا يقدم شكوى لدى مكتب العمل ويقدم جميع المستندات التي تثبت حقه ويطلب موظف مكتب العمل منه ومن مندوب الشركة الاجتماع بغرض الصلح وتبقى المعاملة في مكتب العمل لمدة 21 وإذا لم يتم الصلح ترسل الدعوى إلى المحكمة العمالية الكترونياً ويتم الفصل فيها ويصدر صك شرعي يقدمه بعد ذلك لمحكمة التنفيذ

الكلمات الدلالية (Tags)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى

الانتقال السريع

اجعل كافة الأقسام مقروءة

07:09 PM

( طلب إستشاررة ) .. لمن لديه العلم أو الخبرة

ساحات الهوامير المفتوحة

لديه

إستشاررة

الخبرة

العلم

اقرا ايضا

بديل اللياسة الداخلية ؟؟؟؟؟

الخلاف بين السعودية و الإمارات حول اليمن (شرح مقطع)