ما رأيكم في طريقة التسوية هذه للموظف الحكومي لو حصل التحول ؟

05-03-2020, 01:10 AM

المشاركه #13

أبوابـراهيم

عضو موقوف

تاريخ التسجيل: Nov 2017

المشاركات: 3,870

ما رأيكم في طريقة التسوية هذه للموظف الحكومي لو حصل التحول ؟

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مش لزوم

هذه الطريقة التي طبقت مع الجمارك مع التحول

الى التأمينات

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة booking

هل طبقت في الجمارك أو إلي الآن؟

تجاوب بمعرفك مش مدود
وتسأل بمعرفك الرديف booking
ههههههههههههههههههههه
انت حالتك صعبه جدا
معك انفصام؟؟

الله يشفيك

05-03-2020, 01:24 AM

المشاركه #14

virus69

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Jul 2006

المشاركات: 563

من وجهة نظري مواضيع العضو مش لزوم كلها هادفه ورائعة لا أدري لم هذا الهجوم عليه

05-03-2020, 01:32 AM

المشاركه #15

booking

عضو موقوف

تاريخ التسجيل: Jul 2018

المشاركات: 3,831

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة virus69

من وجهة نظري مواضيع العضو مش لزوم كلها هادفه ورائعة لا أدري لم هذا الهجوم عليه

أتفق معاك والاخ مش لزوم إنسان محترم و علي خلق .
ودايما يتطرق إلى المواضيع المفيدة للأعضاء 😏😋👍

05-03-2020, 07:25 AM

المشاركه #16

الشمالي1432

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Oct 2011

المشاركات: 3,782

اهلا وسهلا بكل فكره تفتح وظائف جديده للعاطلين والخريجين الجامعيين خصوصا ...
وتقضي على الترهل الحاصل في القطاع الحكومي - حتى ان من ضمن التقاعد وتعدت خدمته 20 سنه - تجده في احد زوايا الاداره ينتظر العلاوه والتقاعد بدون ان يضيف للعمل ان انتاجيه او افكار او تطوير - مجرد صرافه تصرف اخر الشهر بدون اية فايده والعاطلين ينتظرون الفرصه ولو بنصف مايستلمه هذا الموظف, الذي خدمته الظروف والزمان الذي توظف فيه .. وتجد الكثير مكلف باعمال ورقيه ومبتعد عن مزاولة الوظيفه التي عين من اجلها - ابتعادا عن المشاكل والاحتكاك بالجمهور
اهلا وسهلا بكل نظام يعطي الرئيس صلاحية على موظفيه ويقيم الموظف على انتاجه ويحكم استمراره بالعمل بمدى انتاجه و انضباطه

وليس من المستغرب ان تجد الانتقاد والتهجم واحيانا الدعاء من الجيل القديم الذي معجبه الوضع ، ولايريد التغيير حتى التقاعد .. وهمه نفسه ولاهو سائل عن العاطلين او الاجيال القادمه ..

05-03-2020, 07:47 AM

المشاركه #17

هواميركو

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Dec 2010

المشاركات: 8,489

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمالي1432

اهلا وسهلا بكل فكره تفتح وظائف جديده للعاطلين والخريجين الجامعيين خصوصا ...
وتقضي على الترهل الحاصل في القطاع الحكومي - حتى ان من ضمن التقاعد وتعدت خدمته 20 سنه - تجده في احد زوايا الاداره ينتظر العلاوه والتقاعد بدون ان يضيف للعمل ان انتاجيه او افكار او تطوير - مجرد صرافه تصرف اخر الشهر بدون اية فايده والعاطلين ينتظرون الفرصه ولو بنصف مايستلمه هذا الموظف, الذي خدمته الظروف والزمان الذي توظف فيه .. وتجد الكثير مكلف باعمال ورقيه ومبتعد عن مزاولة الوظيفه التي عين من اجلها - ابتعادا عن المشاكل والاحتكاك بالجمهور
اهلا وسهلا بكل نظام يعطي الرئيس صلاحية على موظفيه ويقيم الموظف على انتاجه ويحكم استمراره بالعمل بمدى انتاجه و انضباطه

وليس من المستغرب ان تجد الانتقاد والتهجم واحيانا الدعاء من الجيل القديم الذي معجبه الوضع ، ولايريد التغيير حتى التقاعد .. وهمه نفسه ولاهو سائل عن العاطلين او الاجيال القادمه ..

بالفعل هناك الكثير من الموظفين كما وصفتهم أنت
مجرد صرافة تصرف أخر الشهر
لا أنتاجية
ولا عمل
وبدون أي ايجابية مضافة لبيئة عمله!!
ويزيد الامر سوءً حينما يكون مديره ضعيف شخصيه
فقط مجرد مسمى مدير
لا يملك من الحزم وضبط العمل وإدارة موظفيه بالشكل المطلوب .
هنا لابد من تطوير الانظمة الرقابية والمحاسبية
وتفعيل التحفيز على زيادة الانتاجية من خلال معايير معينة الكترونية وبشرية
تساهم في بث روح التنافس بين الموظفين
من خلال منح مميزات للموظف الكفؤ والمنتج
ومنعها او التضييق على الموظف الكسول والخامل الغير منتج
بحيث تصبح بيئة العمل بيئة صحية مفعمة بالنشاط والحيوية وزيادة الانتاج
يغلب عليها النماذج الوظيفية الرائعة المنتجه
وينحسر وجود امثال هؤلاء الموظف المحسوب على المنشأة كرقم وظيفي فقط .

05-03-2020, 09:45 AM

المشاركه #18

ليزرر

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Jul 2006

المشاركات: 7,649

الهجوم والتنمر على العضو المحترم مش لزوم في كل مواضيعه وشخصنتها غريب وغير مبرر
هجوم وردود تنم عن تفاهة أصحابها بشكل غبي

بالنسبة لموضوعك هذا
أنا سبق أن وصلتني وتم مناقشتها مع الزملاء في العمل ونحن موظفين حكوميين ونؤيد مثل هذه الخطوات في التحول والتخصيص .

05-03-2020, 09:55 AM

المشاركه #19

أبوريدان

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Jan 2018

المشاركات: 6,136

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليزرر

الهجوم والتنمر على العضو المحترم مش لزوم في كل مواضيعه وشخصنتها غريب وغير مبرر
هجوم وردود تنم عن تفاهة أصحابها بشكل غبي

بالنسبة لموضوعك هذا
أنا سبق أن وصلتني وتم مناقشتها مع الزملاء في العمل ونحن موظفين حكوميين ونؤيد مثل هذه الخطوات في التحول والتخصيص .

بالعكس نوعية مواضيع الأوستاز موش ليزووم هي سبب تبرم وتضايق الجميع منه

مثلا له قبل أيام موضوع من صحيفة الكترونية مصرية عن الميل الجنسي للبدينات

05-03-2020, 10:02 AM

المشاركه #20

hamad5sa

كاتب مميز
ابو عبدالله

تاريخ التسجيل: Dec 2005

المشاركات: 14,859

كلام مش لزوم انا أراه صحيح على المدى البعيد ممتاز بل اكثر من رائع

وانا احترم وجهه نظره
ومش لزوم تأخذون بكلامه هو عطى نظره ثاقبه مستقبليه ولايتكم عن الحاليّه
فشكرا للأخ مش لزوم

05-03-2020, 02:54 PM

المشاركه #21

تيرليون

رحمه الله

تاريخ التسجيل: Apr 2005

المشاركات: 21,717

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة booking

اعتقد آلي خدمتة أكثر من ٢٠سنة
افظل حاجة الخيار الأول
عشان تضمن راتب التقاعد 👍

قصدك هذا

من تبلغ خدماته المحتسبة للتقاعد (عشرين) سنة فأكثر، تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد البديلين الآتيين:

أ- إحالته إلى التقاعد المبكر -بناء على طلبه- وفقًا لحكم الفقرة (1) من المادة الثامنة عشرة من نظام التقاعد المدني، ويبرم معه عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقًا للأجور والمزايا ، بشرط ألا يقل ما يحصل عليه عن إجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها.

05-03-2020, 03:30 PM

المشاركه #22

ارم بن شداد

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Jul 2019

المشاركات: 2,166

هههههههههههه شكل خدمتك اكثر من 20 سنة ماذنب اللي خدمته اقل من 20 ؟؟

اعجبتك لانها تصلح لك فقط

نرفض هذه التسوية

اذا فيه تطبيق يكون للوظائف الجديدة

05-03-2020, 03:38 PM

المشاركه #23

booking

عضو موقوف

تاريخ التسجيل: Jul 2018

المشاركات: 3,831

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الدوهان

قصدك هذا

من تبلغ خدماته المحتسبة للتقاعد (عشرين) سنة فأكثر، تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد البديلين الآتيين:

أ- إحالته إلى التقاعد المبكر -بناء على طلبه- وفقًا لحكم الفقرة (1) من المادة الثامنة عشرة من نظام التقاعد المدني، ويبرم معه عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقًا للأجور والمزايا ، بشرط ألا يقل ما يحصل عليه عن إجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها.

نعم عشان ياخذ راتبين في الشهر.
راتب التقاعد و راتب العقد الجديد من الوظيفة الجديدة.

علاوة على ذلك النظام الجديد غير واضح
يعني لو مافي أمان وظيفي للوظيفة الي بعقد
اقل حاجة ضامن عندك راتب تقاعد

للموظف

التحول

التسوية

الحكومي

رأيكم

طريقة

اقرا ايضا

حقيقة الحساب الاماراتي المعادي للسعودية - طلع قطري

عناد وزارة التعليم في إيقاف الدارسة مقابل تهديد الأرواح تصرف طائش غير محسوب

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى