logo



قديم 11-04-2020, 05:34 PM
  المشاركه #37
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 439
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محترف15
شوفي المعلومه ماهي جديده بعد اوامر الدعم للقطاع الخاص

اغلب الشركات اتخذوا هذا القرار فصل وتنزيل اسم الموظف من التأمينات لمده ثلاث شهور السبب السبب اي موظف تم توظيفه في الفتره ماقبل 1-7 -2019 لايستحق الدعم ومابعدها فله الاحقيه

نفس كلامك تم تنزيل 30 موظف من التأمينات ويتم ارجاعهم بعقود جديده ونفس الرواتب حتى يشملهم الدعم

لكن القطاع الخاص يبغاله لفته من الدوله في ظل المهزله والضحك على انهم موظفين جدد

الدعوه مضحكه

صاحب المؤسسه يبحث عن دعم مادي

المرأ الواحده في القطاع الخاص عن 5 رجال
كلامك غير صحيح وعكست الدنيا كلها,
اولا القار يشمل كل الي متوظفين ما قبل 1-1-2020 يعني الي بيتضررون الموظفين المساكين الي مالهم كم شهر
بالعكس اي موظف جديد مابيشمله القرار

ثانيا المرأة تحسب كسعودي واحد مثل الرجل نظام السعودة نطاقات

ولكن في هدف يتم دعمها بأعلى 15% من الرجل ولها برامج دعم خاصة من الدولة




 
 
قديم 11-04-2020, 05:51 PM
  المشاركه #38
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 613
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو جسار2019
فيه طريقة يقدر يسوها صاحب الموسسة وهي

اسجل شخص سعودي براتب 3000

ادفع عنه 600 ريال شهريا للتامينات

واتركه اكثر مده ممكنه مثلا 3 سنوات

3 سنوات * 12 شهر = 36 شهر

========================= اسوي له فصل والغاء مدد الاشتراك

نحسب الفائدة اللي يحصلها صاحب المؤسسة من الحركة هذي وهي ،،

600 * 36 شهر = 21600 ترجع لحساب المؤسسة

طبعا الموظف اذا تم الغاء مدد الاشتراك حقته يخسر المدد بحيث ماتكون ولا تحسب له كخدمه يقدر يستفيد منها او يضمها في حال التحاقه بوظيفه اخرى .

=================

اما اذا كان يعطي اختك 750 ريال شهريا اسمحلي هذا اساسا مخالف لانها سعوده فقط بدون عمل واعتقد واللله اعلم فيها عدم جواز شرعا


********
انا اعرف واحد معرفة شخصيه عنده مؤسسه وسجل اخوه تسجيل صوري وجلس اخوه مسجل عنده حوالي 4 سنوات وماكان يعطي اخوه اي مقابل ولما جاء يتوظف اخوه راح واستبعده من التامينات والغى مدد الاشتراك حقته واستفاد حدود 52 الف تقريبا او حولها


على كذا صارت التأمينات الاجتماعية بقالة ابو هنود يلغي ويدفع ويسحب اللي يبغى

مستحيل هذه حقوق موظف وتامينات اجتماعية جهة حكومية مستقلة ماهي لعبة




قديم 11-04-2020, 06:04 PM
  المشاركه #39
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 1,322
 



بدون فصل

المؤسسة او الشركة

تحولها لتامينات برنامج ساعد

وتصلها رسالة بالاستبعاد ..
تدخل على حسابها بتامينات
وتسجل ببرنامج ساعد .. فقط تعطيهم رقم الحساب




قديم 11-04-2020, 06:13 PM
  المشاركه #40
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Aug 2012
المشاركات: 9,417
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون01
يتم تنزلينهم باستقالة من الموظف نفسه ولا فصل (أو استغناء عن خدمات..الخ)؟
(فصل) حتى يستفيد الموظف من ساند في المده 3 شهور ويرجع

ويشمله الدعم بعد 3 شهور ويبدا بعقد جديد


الموضوع فيه خمبقه ماتدري راسه من رجليه هذا اللي وصلنا




قديم 11-04-2020, 06:16 PM
  المشاركه #41
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Aug 2012
المشاركات: 9,417
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بسام البسام
بدون فصل

المؤسسة او الشركة

تحولها لتامينات برنامج ساعد

وتصلها رسالة بالاستبعاد ..
تدخل على حسابها بتامينات
وتسجل ببرنامج ساعد .. فقط تعطيهم رقم الحساب
قصدك ساند ،،،، اصلا مايشمله ساند الا بالفصل




قديم 11-04-2020, 06:17 PM
  المشاركه #42
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 5,475
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو جسار2019
فيه طريقة يقدر يسوها صاحب الموسسة وهي

اسجل شخص سعودي براتب 3000

ادفع عنه 600 ريال شهريا للتامينات

واتركه اكثر مده ممكنه مثلا 3 سنوات

3 سنوات * 12 شهر = 36 شهر

========================= اسوي له فصل والغاء مدد الاشتراك

نحسب الفائدة اللي يحصلها صاحب المؤسسة من الحركة هذي وهي ،،

600 * 36 شهر = 21600 ترجع لحساب المؤسسة

طبعا الموظف اذا تم الغاء مدد الاشتراك حقته يخسر المدد بحيث ماتكون ولا تحسب له كخدمه يقدر يستفيد منها او يضمها في حال التحاقه بوظيفه اخرى .

=================

اما اذا كان يعطي اختك 750 ريال شهريا اسمحلي هذا اساسا مخالف لانها سعوده فقط بدون عمل واعتقد واللله اعلم فيها عدم جواز شرعا


********
انا اعرف واحد معرفة شخصيه عنده مؤسسه وسجل اخوه تسجيل صوري وجلس اخوه مسجل عنده حوالي 4 سنوات وماكان يعطي اخوه اي مقابل ولما جاء يتوظف اخوه راح واستبعده من التامينات والغى مدد الاشتراك حقته واستفاد حدود 52 الف تقريبا او حولها
كيف يوصى الغاء مدد الاشتراكات مايقدر وعليها غرامه كيف تسجل موظف وبعد سنوات تقول ابلغى مدد اشتراكه




قديم 11-04-2020, 06:22 PM
  المشاركه #43
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 5,475
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محترف15
شوفي المعلومه ماهي جديده بعد اوامر الدعم للقطاع الخاص

اغلب الشركات اتخذوا هذا القرار فصل وتنزيل اسم الموظف من التأمينات لمده ثلاث شهور السبب السبب اي موظف تم توظيفه في الفتره ماقبل 1-7 -2019 لايستحق الدعم ومابعدها فله الاحقيه

نفس كلامك تم تنزيل 30 موظف من التأمينات ويتم ارجاعهم بعقود جديده ونفس الرواتب حتى يشملهم الدعم

لكن القطاع الخاص يبغاله لفته من الدوله في ظل المهزله والضحك على انهم موظفين جدد

الدعوه مضحكه

صاحب المؤسسه يبحث عن دعم مادي

المرأ الواحده في القطاع الخاص عن 5 رجال
اي شركة تستفيد من الامر الملكى لايجوز لها ان تفصل اي موظف اي ان كان تاريخ توظيفه واذا لم تستفيد من القرار فهى لم تتاثر من الاجراءت ولايحق له الفصل
واي قرار فصل لاي موظف سعودي فهو باطل بهذة المرحلة




قديم 11-04-2020, 06:23 PM
  المشاركه #44
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2018
المشاركات: 8,009
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو جسار2019
فيه طريقة يقدر يسوها صاحب الموسسة وهي

اسجل شخص سعودي براتب 3000

ادفع عنه 600 ريال شهريا للتامينات

واتركه اكثر مده ممكنه مثلا 3 سنوات

3 سنوات * 12 شهر = 36 شهر

========================= اسوي له فصل والغاء مدد الاشتراك

نحسب الفائدة اللي يحصلها صاحب المؤسسة من الحركة هذي وهي ،،

600 * 36 شهر = 21600 ترجع لحساب المؤسسة

طبعا الموظف اذا تم الغاء مدد الاشتراك حقته يخسر المدد بحيث ماتكون ولا تحسب له كخدمه يقدر يستفيد منها او يضمها في حال التحاقه بوظيفه اخرى .

=================

اما اذا كان يعطي اختك 750 ريال شهريا اسمحلي هذا اساسا مخالف لانها سعوده فقط بدون عمل واعتقد واللله اعلم فيها عدم جواز شرعا


********
انا اعرف واحد معرفة شخصيه عنده مؤسسه وسجل اخوه تسجيل صوري وجلس اخوه مسجل عنده حوالي 4 سنوات وماكان يعطي اخوه اي مقابل ولما جاء يتوظف اخوه راح واستبعده من التامينات والغى مدد الاشتراك حقته واستفاد حدود 52 الف تقريبا او حولها
ما ادري من وين تجيبون الكلام
مبالغ التأمينات المستردة لا تذهب لصاحب المؤسسة بل للعامل ولا تسترد الابطلب من العامل فقط
اما ساند فيذهب لحساب العامل مباشرة
وليس لصاحب المؤسسة
وأما الفصل الآن لايستطيع رب العمل فصل سعودي وأن فصله يسقط على صاحب المنشأة الدعم المقدم خلال 3 شهور
اما حالة صديقك فتأكد ان العامل هو أخوه وهو مفوضه أما غير ذلك انسى




قديم 11-04-2020, 06:23 PM
  المشاركه #45
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2019
المشاركات: 10,560
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجواد الفارس
اي شركة تستفيد من الامر الملكى لايجوز لها ان تفصل اي موظف اي ان كان تاريخ توظيفه واذا لم تستفيد من القرار فهى لم تتاثر من الاجراءت ولايحق له الفصل
واي قرار فصل لاي موظف سعودي فهو باطل بهذة المرحلة
صحيح هذا ما صرحوا بة اليوم




قديم 11-04-2020, 06:24 PM
  المشاركه #46
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 5,475
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبتعث الصريح
انتبه صاحب المؤسسة يريد يستفيد من الدعم حيث يدعمونه شهريا ب 2000 ريال بناء على راتب الموظف ....لكن اللي يطمن سمعت ان الدعم يذهب لحساب الموظف بالبنك مباشرة ونحتاج للتاكد من هذي النقطة
نعم يروح للموظف نفسه لكن من يرفع هى المنشاة نفسها
لكن تطمن الاجراءات قوية وفيها شروط لايمكن ان يتحايل عليها احد والا سوف يكون عرضه للغرامة والشروط قوية جدا




قديم 11-04-2020, 06:28 PM
  المشاركه #47
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 5,475
 



نظام ساند واضح ولا يشمل اي شخص على راس العمل بل عندما تفصل
وهذا امر ملكى تم تعميد نظام سانده فيه ولم يكن من نظام ساند يعنى ترى الدعم من الدولة لكن افضل طريقة عن نظام ساند الدولة بتسدد نظام ساند




قديم 11-04-2020, 06:36 PM
  المشاركه #48
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2018
المشاركات: 8,009
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محترف15
(فصل) حتى يستفيد الموظف من ساند في المده 3 شهور ويرجع

ويشمله الدعم بعد 3 شهور ويبدا بعقد جديد


الموضوع فيه خمبقه ماتدري راسه من رجليه هذا اللي وصلنا
غير صحيح بتاتا البتة







الكلمات الدلالية (Tags)

ماهو

,

مرتاح

,

وقلبي

,

الموضوع

,

التأمينات

,

افيدوني

,

حاسس

,

فصلوها


أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



09:19 AM