🔖الشهر القادم .. الموارد البشرية تبدأ تطبيق توظيف السعوديين🔄🔄🔄

11-07-2020, 12:32 PM

المشاركه #13

بندرالاول

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: May 2009

المشاركات: 5,477

🔖الشهر القادم .. الموارد البشرية تبدأ تطبيق توظيف السعوديين🔄🔄🔄

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adeleb

الناس تبحث عن التقاعد في مغز الابرة, وما قاعد لهم الا حكاية الخدمة خمس وعشرين سنه, وانت زعلان, وش فيها لو سمحو بالتقاعد المبكر لكل من كمل خمسين سنه من عمرة, حتى لو لم يكمل خمس وعشرين سنه خدمة.. امر اختياري وليس اجباري. منها الواحد يتحرر من عملة ويمارس عمل تجاري, وفي نفس الوقت لدية راتب تقاعدي.

تبي تكد انت لين ياخذوك من عملك للقبر بكيفك.

منطق عجيب

إذا الأمر اختياري كلا حر نفسه

11-07-2020, 01:28 PM

المشاركه #14

ابو سعود 1111

عضو موقوف

تاريخ التسجيل: Aug 2016

المشاركات: 1,069

شي غريب
كان الله في عون المحتاجين

11-07-2020, 01:31 PM

المشاركه #15

تـــ شبح ــداول

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2006

المشاركات: 7,802

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b_dd_r

‏وزارة الموارد البشرية تبدأ الشهر المقبل تطبيق العمل المرن؛لخلق فرص عمل جديدة للسعوديين،وإيجاد فرص لزيادة دخلهم، بشرط أن يكون طالب العمل غير متفرغ (أي لديه عمل آخر)،ويحتسب فيه أجر العمل بالساعة بشرط أن تقل عدد ساعات عمله في عقد العمل المرن عن نصف عدد الساعات في عمله الرسمي.(اليوم)

المصدر وباقي التفاصيل ..

https://twitter.com/ajelnews24/statu...733280768?s=19

https://twitter.com/saudinews50/stat...423407624?s=19

.

ماهى الشروط المطلوبه للتقديم

11-07-2020, 01:38 PM

المشاركه #16

رجل عملي11

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Feb 2020

المشاركات: 898

كثير أشخاص اعرفهم فكرو في التقاعد الايام الماضيه قبل أزمة كورونا اكملو الخمسين وزياده قليلا، وحين تم زيادة الضريبه ومع زيادة الأسعار، اعادو التفكير في الموضوع..

11-07-2020, 01:42 PM

المشاركه #17

السهم الوطني

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Jun 2014

المشاركات: 10,673

القرار في مصلحة الشركات و العاطلين

الان الشركات ما تجدد عقود للموظفين الحاليين
التوظيف المرن ممتاز ولا يكلف صاحب العمل مثل التوظيف بعقد دائم
وستكون الشواغر كثيره للوظائف للعاطلين
بدلا من توظف واحد ياخذ راتب 6 الاف ريال وانتاجيته ضعيفه ومكلف ماديا من تأمين صحي وتأمينات
بيوظف 2 كل واحد ياخذ 2000 ريال بالشهر 4000 ريال فقط وانتاجيه أعلى وتوطين أعلى
عيبها بأي وقت صاحب العمل يستغني عنه
ولا يوجد تأمين صحي ولا تأمينات

11-07-2020, 02:11 PM

المشاركه #18

رفقة طيبون

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Mar 2013

المشاركات: 7,606

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adeleb

الناس تبحث عن التقاعد في مغز الابرة, وما قاعد لهم الا حكاية الخدمة خمس وعشرين سنه, وانت زعلان, وش فيها لو سمحو بالتقاعد المبكر لكل من كمل خمسين سنه من عمرة, حتى لو لم يكمل خمس وعشرين سنه خدمة.. امر اختياري وليس اجباري. منها الواحد يتحرر من عملة ويمارس عمل تجاري, وفي نفس الوقت لدية راتب تقاعدي.

تبي تكد انت لين ياخذوك من عملك للقبر بكيفك.

منطق عجيب

اولا التقاعد المبكر 20 سنة للمدنيين
العسكريين اعتقد نفس الشيء

ولكن التقاعد مضر اكثر من كونه مفيد
المدنيين الخدمة الكلية 40 سنة وعندما يتقاعد الشخص ب20 سنة
او 25 سنة لا يستفيد من راتبه التقاعدي حيث يكون قليل بسبب الخدمة الكلية
والان غالب الناس يوصل التقاعد وهو يحفر بالصخر لا بيت ولا ارض
هناك من اعطاهم الله عليهم وقدروا يكونون انفسهم وهم قلة

لذا لو يتم تقليل الخدمة الكلية لمثلا 35 سنة او 30 سنة
يصير التقاعد مغري

11-07-2020, 02:29 PM

المشاركه #19

Abusaif2363

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2018

المشاركات: 223

والله إني أتعجب من هالكلام.....لو لدين نقص في الإيدي العامله لقبلنا هذا الطرح والتوجه....مشكلتنا في البطاله وأسبابها كثيره منها:
1- مخرجات التعليم لازالت بعيده عن احتياجات السوق ربما ليس أكاديميا ولكن فنيا ومهنيا.....يجب التركيز على التدريب على راس العمل بشكل أكبر وبمراقبه لصيقه خصوصا في القطاع الخاص.
2-لايوجد ضرائب على رواتب الأجانب....هنا أقصد فئة الفنيين والمهندسين .....والله فقط في الشركات الكبيره عدد كبير من الإجانب في وظائف لايوجد فيها صعوبه أن يعمل بها المواطن.....الفرق فقط أن راتب الأجنبي أقل وربما هناك فرق بسيط في الكفاءه والإنتاجيه وذا سببه عدم التدريب الجيد والتأهيل العملي الصحيح.
3- القطاع الخاص لازال يعمل بنظام ستة أيام عمل وهذا وإن كان ضروري إلا أنه يجب إحتساب اليوم السادس كعمل إضافي...

شخصيا عملت في القطاع شبه العام والآن أعمل في القطاع الخاص وأرى بأم عيني معاناة المواطنين في القطاع الخاص للأسباب المذكوره سابقا....على سبيل المثال لم أرى لجنه من مكتب العمل تاتي يوم واحد للتفتيش والسؤال عن الوظائف الحقيقيه التي يقوم بها الكثير من الجانب أو السؤال مثلا عن الموظفين المواطنين وتستمع لهم.......

11-07-2020, 03:31 PM

المشاركه #20

ADELEB

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2018

المشاركات: 1,313

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفقة طيبون

اولا التقاعد المبكر 20 سنة للمدنيين
العسكريين اعتقد نفس الشيء

ولكن التقاعد مضر اكثر من كونه مفيد
المدنيين الخدمة الكلية 40 سنة وعندما يتقاعد الشخص ب20 سنة
او 25 سنة لا يستفيد من راتبه التقاعدي حيث يكون قليل بسبب الخدمة الكلية
والان غالب الناس يوصل التقاعد وهو يحفر بالصخر لا بيت ولا ارض
هناك من اعطاهم الله عليهم وقدروا يكونون انفسهم وهم قلة

لذا لو يتم تقليل الخدمة الكلية لمثلا 35 سنة او 30 سنة
يصير التقاعد مغري

التقاعد المبكر في التامينات 25 سنه.
لو يكون فيه خيار لمن اراد التقاعد على 20 سنة لكان افضل.

11-07-2020, 03:36 PM

المشاركه #21

رفقة طيبون

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Mar 2013

المشاركات: 7,606

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adeleb

التقاعد المبكر في التامينات 25 سنه.
لو يكون فيه خيار لمن اراد التقاعد على 20 سنة لكان افضل.

اقصد مؤسسة التقاعد 20 سنة المبكر
ولكن المقصد الحدمة الكلية 40 سنة

فعندما يتقاعد الشخص على 20 او 25
سيكون الحسبة

تضرب راتبك في عدد سنوات الخدمة وتقسم على 40
وهنا الضرر يطيح الراتب بسبب ال40 سنة الخدمة الكلية

11-07-2020, 03:48 PM

المشاركه #22

ADELEB

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2018

المشاركات: 1,313

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رفقة طيبون

اقصد مؤسسة التقاعد 20 سنة المبكر
ولكن المقصد الحدمة الكلية 40 سنة

فعندما يتقاعد الشخص على 20 او 25
سيكون الحسبة

تضرب راتبك في عدد سنوات الخدمة وتقسم على 40
وهنا الضرر يطيح الراتب بسبب ال40 سنة الخدمة الكلية

من هالناحية اتفق.

من لا يوجد لديه عامل اخر او نشاط تجاري, فبهذة الحالة الراتب التقاعدي المبكر لن يفيدة فعلا.

11-07-2020, 03:50 PM

المشاركه #23

زماني غير

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Nov 2011

المشاركات: 10,978

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b_dd_r

‏وزارة الموارد البشرية تبدأ الشهر المقبل تطبيق العمل المرن؛لخلق فرص عمل جديدة للسعوديين،وإيجاد فرص لزيادة دخلهم، بشرط أن يكون طالب العمل غير متفرغ (أي لديه عمل آخر)،ويحتسب فيه أجر العمل بالساعة بشرط أن تقل عدد ساعات عمله في عقد العمل المرن عن نصف عدد الساعات في عمله الرسمي.(اليوم)

المصدر وباقي التفاصيل ..

https://twitter.com/ajelnews24/statu...733280768?s=19

https://twitter.com/saudinews50/stat...423407624?s=19

.

هل هذا منطق وزاره لديها مواطنيين خريجين بمئات الاف عاطلين عن العمل حتى اليوم و يتم إنزال مثل هذا الاعلان لبحث عمل إضافي لناس موظفين ؟؟؟ هل هذا كلام صحيح ام مجرد كلام للنشر و الدعايه فقط

11-07-2020, 03:55 PM

المشاركه #24

إستعان

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Feb 2017

المشاركات: 8,371

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهاجر الماضي

وزير الموارد البشريه عنده دخل شهري من اسهم بنك الراجحي تعيشه عيشه الامراء 100سنه قدام غير استثماراته الخاصه مدري وش يبي من العمل ضد توظيف السعوديين بالادارات العليا والسعوده الحقيقيه ش

شركاته واستثماراته واعماله يديرها اجانب وتبيه يوطن الادارات
والمحاسبة والهندسة هذا يتعارض مع مصالحه ومصالح اقاربه
وجماعته مثله مثل وزير الاسكان مطور عقاري وهو من رفع
العقارات ومنع تطبيق الرسوم على الاراضي حتى لاتنزل اسعارها

الموارد

البشرية

السعوديين&#&#&#

القادم

توظيف

تبدأ

تطبيق

اقرا ايضا

الشيخ ابن باز رحمه الله وذكر الله

✋ردية ياشعار الساحة،،حياكم الله✋الوافي....✋

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى