في حال الزام الشركات على التأمين على والدي الموظف، يجب ضمان حق جميع الاطراف (الموظف والشركه والتأمين) بشكل عادل وعدم التسبب في اعباء ماليه على الشركات، انا اقترح الشروط التاليه:
1- ان لا يكون الوالدان لديهم تامين قائم سواء عن طريق جهات عملهم قبل التقاعد او من ابن اخر
2- ان يكون التامين بالمناصفه بين الشركه و الموظف بمعنى ( نصف قيمة الاشتراك على الموظف تاخذ من راتبه اما مره واحده او اقساط شهريه)
3- تلتزم شركة الموظف بالاشتراك في الباقه التامينيه الادنى للوالدين، وفي حال رغبة الموظف بباقه اعلى فيدفع الفارق.
4- ان تكون التغطية شامله كل المستشفيات
5- ان يكون العلاج داخل المملكه العربيه السعوديه
ارحب باقتراحات اضافيه وكل عام وانتم بخير
30-07-2020, 11:14 AM
