logo




قديم 13-05-2021, 01:25 AM
  المشاركه #61
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 9,538
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو اثير
ما شاء الله عليك الله يوفقك ويستر عليك
اجل الموضوع ماهو بالصورة التي رسموها لنا ان فصلك اسهل من شربة الماء
يعني اذا كنت عملي ومنتج ولا عندك غلط وضعك بالسليم
هل انت في شركة خاصه والا هيئة حكومية؟؟
وامرك وامر كل مسلم

نعم حقك ما يضيع وزي هذي المواقف احفظ جميع اعمالك في ملف خارجي مرتب وان شاء الله لن يستطيع احد ان يظلمك

لانه يوجد جهات حكوميه تستطيع رفع الشكوى لها في حال الظلم والجميع اصبح يخاف من هذا الشي




 
 
قديم 13-05-2021, 01:34 AM
  المشاركه #62
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 4,350
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al kahtani
راح فيها الشعب مديون وتخصيص
ترى معظم الشعب خريجين ما عندهم وضايف
ممكن التخصيص يكون فيه خيره لهم




قديم 13-05-2021, 01:45 AM
  المشاركه #63
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 4,350
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد-صبيا
موظفي الاتصالات اول من طبق الشيك الذهبي من هم على وشك التقاعد وحصلوا مليون وعليها حسب الخدمة.

شركة الكهباء موظفيها اعطوهم الشيك الذهبي وبعضهم استلمه وبعضهم رفض لان فيها لعبة.
هذي قطاعات ربحية وتشتغل
البلديات ممكن عندها رسوم وغرامات لكن التعليم من وين يجيب.... من المقاصف والا تبغاه يأجر الملاعب الساعة بمية ريال




قديم 13-05-2021, 01:52 AM
  المشاركه #64
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2020
المشاركات: 420
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almillionair
وامرك وامر كل مسلم

نعم حقك ما يضيع وزي هذي المواقف احفظ جميع اعمالك في ملف خارجي مرتب وان شاء الله لن يستطيع احد ان يظلمك

لانه يوجد جهات حكوميه تستطيع رفع الشكوى لها في حال الظلم والجميع اصبح يخاف من هذا الشي
يبدو أن هذه القضية تحديداً هي أكثر ما يشغل تفكير الموظفين
على كلامك ما هو الفرق بين الوضع الحالي والوضع المفترض بعد الخصخصة؟
الآن لا يستطيعون فصلك إلا بعد إجراءات طويلة و مساءلات و غيره
و إذا كانوا لا يستطيعون (إنهاء التعاقد) معك بعد الخصخصة (وليس فصلك) إلا في ظروف معينة فمعنى هذا أن الوضع لم يتغير كثيراً
ترى أنا أتساءل وودي أعرف الإجابة

طيب خلنا من قضية الفصل معك ظلماً و تجاوزاً
كيف سيكون مصير الموظف في حال قررت الجهة ترشيد المصروفات والاستغناء عن بعض الكوادر
هل في هذه الحالة يكون لديهم مبرر لإنهاء التعاقد معك (لاحظ أنه إنهاء عقد وليس فصل)

أتمنى أجد إجابة لأنني سألت كثير ولم أجد إجابة شافية




قديم 13-05-2021, 01:58 AM
  المشاركه #65
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 40,424
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صراع الاجيال
هذي قطاعات ربحية وتشتغل
البلديات ممكن عندها رسوم وغرامات لكن التعليم من وين يجيب.... من المقاصف والا تبغاه يأجر الملاعب الساعة بمية ريال
التعليم منح المشرف ولمدير والوكيل الف ريال شهري حتى يحرقون اعصاب المعلمين اتوقع ليبقى الميدان للمعلم الجديد كون من الطلبات عدم

الرفع للجميع بدرجة ممتاز كي يوفرون بالعلاوة هذا ما فهمته والله المستعان ونعم الوكيل




قديم 13-05-2021, 02:00 AM
  المشاركه #66
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2020
المشاركات: 420
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almillionair
هذا مطبق حاليا في الحكومه خاصة الهيئات

عقد يتجدد لمدة ثلاث سنوات بموافقة مديرك وبعدها يتجدد مباشرة إلا في حال انهم استغنوا عنك او عن وظيفتك او تقييمك السنوي متدني لاكثر من سنه

هذا الوضع الحالي في الدولة

اما بالنسبه للتقاعد فحقك محفوظ وليس فيه اي اشكالية
هذا بلا ابوك يا عقاب
إذا تم الاستغناء عنك بناء على ترشيد المصروفات




قديم 13-05-2021, 02:03 AM
  المشاركه #67
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 9,538
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محيسن عطالله
يبدو أن هذه القضية تحديداً هي أكثر ما يشغل تفكير الموظفين
على كلامك ما هو الفرق بين الوضع الحالي والوضع المفترض بعد الخصخصة؟
الآن لا يستطيعون فصلك إلا بعد إجراءات طويلة و مساءلات و غيره
و إذا كانوا لا يستطيعون (إنهاء التعاقد) معك بعد الخصخصة (وليس فصلك) إلا في ظروف معينة فمعنى هذا أن الوضع لم يتغير كثيراً
ترى أنا أتساءل وودي أعرف الإجابة

طيب خلنا من قضية الفصل معك ظلماً و تجاوزاً
كيف سيكون مصير الموظف في حال قررت الجهة ترشيد المصروفات والاستغناء عن بعض الكوادر
هل في هذه الحالة يكون لديهم مبرر لإنهاء التعاقد معك (لاحظ أنه إنهاء عقد وليس فصل)

أتمنى أجد إجابة لأنني سألت كثير ولم أجد إجابة شافية
يمكن الاستغناء عنك خلال دقائق لان العقد له شروط ومن ضمن الشروط عدم الحاجة لخدمات الموظف بحيث يكون السبب انه لا حاجه لهم بهذه الوظيفه وبكذا يمكن انهاء عقدك زي سلام عليكم

او انك جبت العيد مضبوط اما بغياب او اخليت ببنود العقد وممكن بظلم

يحق لهم انهاء العقد لاسباب عدة

عملنا لا يوجد بصمه ولا توقيع حضور اكثر شي يدققون عليه الانجاز وهذا لا يعني انك ما تداوم فيه رقابه ذاتيه كثقه ورقابه المدير عليك وممكن يرفع فيك وكلامه مصدق

احد الموظفين لدينا اعطي اكثر من انذار ووصلوا معاه لمرحله غير جيده وكان منصبه وراتبه عالي جدا لا تتخيله وبعد فتره طفشوه وبينو له انه سيستغنون عنه وفعلا اخذها براسه ومشى


اذا تبلى عليك مديرك بعدم الانتاج وليس لديه سبب واضح لطلب انهاء العقد يمكنك تشتكيه واذا لم يتم انصافك ترفع لاعلى سلطه وبعدها يمكنك الرجوع للجهات الحكوميه ذات العلاقة وسوف تأخذ حقك على داير مليم ولكن قليل تصل إلى هذه المرحله وهي شبه معدومه

لان شؤون الموظفين اذا ارادوا ان ينهون عقدك طلعوا لك مليون سبب




قديم 13-05-2021, 02:06 AM
  المشاركه #68
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2020
المشاركات: 420
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almillionair
يمكن الاستغناء عنك خلال دقائق لان العقد له شروط ومن ضمن الشروط عدم الحاجة لخدمات الموظف بحيث يكون السبب انه لا حاجه لهم بهذه الوظيفه وبكذا يمكن انهاء عقدك زي سلام عليكم

او انك جبت العيد مضبوط اما بغياب او اخليت ببنود العقد وممكن بظلم

يحق لهم انهاء العقد لاسباب عدة

عملنا لا يوجد بصمه ولا توقيع حضور اكثر شي يدققون عليه الانجاز وهذا لا يعني انك ما تداوم فيه رقابه ذاتيه كثقه ورقابه المدير عليك وممكن يرفع فيك وكلامه مصدق

احد الموظفين لدينا اعطي اكثر من انذار ووصلوا معاه لمرحله غير جيده وكان منصبه وراتبه عالي جدا لا تتخيله وبعد فتره طفشوه وبينو له انه سيستغنون عنه وفعلا اخذها براسه ومشى


اذا تبلى عليك مديرك بعدم الانتاج وليس لديه سبب واضح لطلب انهاء العقد يمكنك تشتكيه واذا لم يتم انصافك ترفع لاعلى سلطه وبعدها يمكنك الرجوع للجهات الحكوميه ذات العلاقة وسوف تأخذ حقك على داير مليم ولكن قليل تصل إلى هذه المرحله وهي شبه معدومه

لان شؤون الموظفين اذا ارادوا ان ينهون عقدك طلعوا لك مليون سبب
الحمد لله على كل حال
أجل فعلاً ما عاد فيه أمان وظيفي
الله يصلح الأحوال و يكتب لنا ولكم الخير




قديم 13-05-2021, 02:15 AM
  المشاركه #69
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jul 2016
المشاركات: 2,868
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almillionair
وامرك وامر كل مسلم

نعم حقك ما يضيع وزي هذي المواقف احفظ جميع اعمالك في ملف خارجي مرتب وان شاء الله لن يستطيع احد ان يظلمك

لانه يوجد جهات حكوميه تستطيع رفع الشكوى لها في حال الظلم والجميع اصبح يخاف من هذا الشي
نا يا خوك شغال في مؤسسة حكومية

ولي مع هالمدير الحالي مايقارب عشر سنوات

حسود حقود لا اعلم ماذا اوصفه به

خارج الدوام اجي اطره طراره وراطبني بمدير مباشر اللي هو السكرتير اللي مايعرف وشهي اعمالي نهائيا ولا يمره اي ايميل لي ابدا الايميلات مني للمدير المباشر والعكس

يتصل علي احيانا خارج وقت العمل يقولي عطني معلومات ولا جهز لي بيانات

والمشكله لو رفضت بيستقعد ومثل الفار نجس بشكل مايتخيله احد يعني يقدر يخصم عليك وهو يبتسم لك يشك التوقيع على الخصم مع انه ماسواها لي الا مره

وايام التثبيت لا انسى الموقف اللي جاني يوم عرف اني رافع تظلم قالي مشينا للخدمة المدنيه ورحت معه وكلم الرجال وقال الرجال وش يبي اي مرتبه قلت ابي مرتبتي النظاميه

قالي هات شهادة الخبرة السابقه وعطيته اياها الاصل قالي خلاص امورك تمام

وعقبها باسبوعين قالي مشينا نشوف وضعك ونخلص امور لي هناك ورحنا للرجال قاله وش صار على خوينا قال اي واحد قاله عطه رقم هويتك وعطيته قال ماصار شي اعتراضه مرفوض

المهم هذا اول موقف له معي وعقبها بدا مسلسل اللي عطني وخلص لي وصلح لي وهي تروح باسمه ويتفاخر فيها واذا كنت انا موجود وقت المفاخره ماينطق اسمي يقول الشباب ماقصروا

والعمل عملي وحقي

صبرت الى ان وصلت لمرحلة تقييم الاداء قالي ابو فلان ترا شه ستره بتترقى مرتبتين قلت وهو قالي لا تحسبني استهبل وتوقعت ان فيه شي بيطلبه مني او اتغاضى عن شي فيه بلا وبس

يوم جا التقييم عطاني تقييم اقل من حقي وكرفي في جائحة كورونا العام الماضي كلمته قالي اقلب وجهك احمد ربك ترقيت قلت ياخي كل زملائي ترقوا وااقل مني جهد وسرعة انجاز وعطيتهم تقييم عالي

المهم قالي تبيه ولا نزلتك اقل من هالتقييم

سكت وبلعتها وتذكرت كلامه يوم يقولي مرتبتين

المهم تفاجئت ان هناك ترقيات استثنائيه وتم ارسال ايميلات لبعض الزملاء باختبارات من اجل تلك الترقيات سلت وش السالفه ياجماعه

قالو لي مديرك مارفع اسمك قلت ايشش

واروح له يابو فلان وش السالفه

قالي والله ما ادري الموضوع مو عندي عند الوكيل

قلت طيب طلع اجازه رحت للوكيل

السالفه كذا وكذا وكذا

وطبعا ماسبيت ولا شي مدحته وكل شي قلت انا رجال هذا عملي وانجازاتي وشيئ بسيط منها

التفت علي يوم قرى الايميل قالي وش اللي انت مسويه كله عمل عادي قلت مو مشكله يبي يحبطني فقط ولا يبي تلحق العيبه المدير اللي تحته معروف هالنظام

المهم باخر الكلام قلت له بانقل من عندكم قالي وين قلت اي مكان ثاني

قالي لا تنقل خلني اشوف واسئل اصدقائي وعقبها بارد لك قبل رمضان وعليها للحين

ننتظر بعد العيد وباقابله وباشوف وش صار معه بالضبط

بعض المدراء مانقول الا حسبي الله ونعم الوكيل لا خوف من الله ولا حياء من عباده

بالاخير رفعه لي اقل مما استحق




قديم 13-05-2021, 03:11 AM
  المشاركه #70
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Apr 2017
المشاركات: 5,236
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmadmn
حلو مادام مثل امريكا
شي طيب
بس مو ناخذ جزء ونترك الباقي

مثل امريكا

رئيس منتخب

اعضاء مجلس شيوخ
وبرلمان منتخب


الملكية ليست للدولة بل للمواطن
والدولة فقط تحصل ضرايب

مايصرف هللة الا بموافقة الشعب


الخ الخ الخ
انت رحت بعيد واعتقد انك تتجاهل ان هناك ملوك لا ينتخبون ومراكزهم شرفية مثلها مثل الرسمالية نحن لا نريد الخوض في هذا الكلام كذلك هل تلك الدول التي لا تصرف الا بموافقة الشعب تخلوا من الفساد الفساد في كل مكان ولكن الرؤيا لها طموحات ستحقق رفاهية ونقلة ليس لها مثيل واول خطوات بدا بها صاحب الرؤية هو مكافحة الفساد واسترداد مليارات منهوبة دون وجه حق من هناك ستبدا تطلعات الرؤية وسيجني منها المواطنون الخير الكثير فقط بمجرد وقوف المشاريع الاستثمارية العملاقة ومكاتب طاقات انجزت الكثير في توظيف الشباب فقط تريد المتخرج الذهاب اليها.
من الصعب جدا الحكم على نتائج هذه الرؤية حتى تنتهي مدتها المقررة مالم يكن هناك عارض يؤخر خطاها هناك خطط ضخمة لاستثمارات ضخمة ستحقق عوائد رائعة وستكون بديلا للبترول المشوار طويل كان يفترض البدء فيه من سنين وليس هذا فقط بل ان هذه الخطط ترتبط بثقافة المجتمع ولابد من اعداد هذا المجتمع لمتغيرات لم تكن موجودة من قبل بسبب اراء عطلت نصف المجتمع وعطلت العقل وحرمت اشياء هي في الاصل مباحة ويستحيل ان تتقدم مشاريع تستهدف المجتمع وبينها وبين المجتمع سنوات ضوئية في العلوم والمعارف ويجب ان تقطع المشاريع وثقافة المجتمع خط النهاية في هذا السباق.




قديم 13-05-2021, 03:18 AM
  المشاركه #71
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 2,233
 



التخصيص حسب ما اتوقع راح يكون نافذ في تاريخه في البداية
يتم وضع الخطط والايرادات والمصروفات

عمل الهيكل التنظيمي والادارات وعدد الموظفين المحتملين لكل ادارة وقسم

زياده عدد موظفين ادارة الفعلية العامله ويالمقابل راح يخفف موظفي ادارة اخرى حسب الحاجه الفعلية

يتم وضع العقود لاحقا واقرارها من مجالس الادارة فيها الراتب والمميزات ويالمقابل الاستغناء عن وظائف




قديم 13-05-2021, 05:55 AM
  المشاركه #72
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 2,685
 



هل التخصيص يشمل جميع القطاعات ام جزء منها






الكلمات الدلالية (Tags)

نظام

,

نفاذ

,

وزير

,

المالية

,

التخصيص

,

السعودي

,

يوضح

,

خلال



أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



07:53 PM