logo



قديم 13-06-2021, 07:15 PM
  المشاركه #25
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 3,782
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو اثير
بناء على القواعد والتتنظيمات ومن لا يرغب بالخصخصه او التحول وخدمته فوق 15 سنه سيحصل على معاش تقاعدي بقوة النظام
عفوا من اين هالمعلومه ؟ واية تنظيمات تنص على هذا الكلام ؟ او اي نظام؟ لاننا نعرف ان التقاعد اقل شي 20 سنه والتامينات اقل شي 25 .. ارجو التوضيح اكثر ان كان لديك معلومه ...




 
 
قديم 13-06-2021, 09:19 PM
  المشاركه #26
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 2,725
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمالي1432


عفوا من اين هالمعلومه ؟ واية تنظيمات تنص على هذا الكلام ؟ او اي نظام؟ لاننا نعرف ان التقاعد اقل شي 20 سنه والتامينات اقل شي 25 .. ارجو التوضيح اكثر ان كان لديك معلومه ...
راجع نظام التقاعد المادة 18






قديم 13-06-2021, 10:24 PM
  المشاركه #27
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 1,926
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مفكر999
اغلب الناس عندهم قروض
وكثير سيتضرر وسيفصل من عمله بناء على صلاحيات الشركات وطريقة تبريرها للفصل والابعاد
السؤال
كيف سيتم تسديد الالتزامات الماليه لهؤلاء وهم عاطلون او بتقاعد ضعيف
ام سيكون هناك قرار حكومي يلزم الشركات بعدم فصل ذوي الالتزامات خاصة الضخمه كالاسكان وغيرها
اذا ترك الامر للشركات فالامر سيكون مأساوي ومروع وسنرى كوارث حقوقيه ليس لها حل
ما راح يسحبون البيت وانت ما عندك دخل خصوصا اذا كان عندك اطفال تحت ال 18 سنة تطمن




قديم 14-06-2021, 05:38 AM
  المشاركه #28
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 12,429
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خليفه99
التقاعد المبكر هو الحل لضمان حقوقك ومكافئة نهاية الخدمة
العين على من بقي للهم 10 سنوات ورواتبهم كبيرة
اختصرها وتوكل بادر بطلب تقاعدك وجدولة امورك
تجي منك افضل من ان تجي منهم 😁







الكلمات الدلالية (Tags)

موظفيها

,

إلزام

,

والتخصيص

,

التحول

,

الجهات

,

الحكومية

,

بآلية

,

بإبلاغ



أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



02:29 PM