logo



قديم 15-08-2021, 02:32 AM
  المشاركه #13
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Aug 2017
المشاركات: 3,070
 



المادة 77 تشير ان من حق صاحب المنشئه فصل الموظف واعطائه راتبين مقدماً ويعتبر فصل رسمي وبالقانون
الاسباب كثيرة
عماله زايده ،قلت انتاج ، وعد واغلط من الاسباب




 
 
قديم 15-08-2021, 02:54 AM
  المشاركه #14
عضو موقوف
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 5,500
 



[quote=الروقي_;44422566]قلناها ولا زلنا نكررها
الشوام وخصوصاً اللبنانيين عندهم خدمات خارج اطار العمل يستفيد منها صاحب العمل لا يتسع المجال لذكرها
واللبيب بالاشارة يفهم

😂😂😂❤❤[/quote]




آه يالــخــدمــات
والتلميح باللـون يـغـنى عـن الـتـصـريح







قديم 15-08-2021, 03:28 AM
  المشاركه #15
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Aug 2013
المشاركات: 905
 



المادة ٧٧ نحرت احلام الكثيرين. الله يعوضهم.



قديم 15-08-2021, 03:34 AM
  المشاركه #16
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 6,355
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarry
ممثلة السعودي المفصول بسبب مستشار لبناني تكشف تفاصيل جديدة في الواقعة


6 محرّم 1443 / 14 أغسطس 2021

كشفت أسماء العمري، ممثلة الموظف السعودي «أبو صالح»، الذي تصدرت قضيته مواقع البحث، بعد فصله تعسفيًا من إحدى الشركات على خلفية مطالبته مستشارا لبنانيًا بإبراز تطبيق «توكلنا»، عن تفاصيل جديدة بشأن الواقعة.



وقالت العمري، في تصريحات لقناة «الإخبارية»: «المفصول تعسفيًا هو موظف استقبال سعودي في شركة بمدينة جدة عمره 35 عامًا»، مشيرة إلى أنه «خلال ممارسته مهام عمله والتأكد من الحالة الصحية لمرتادي المنشأة عبر تطبيق

توكلنا تنفيذًا للأمر القاضي باعتماد تطبيق

توكلنا ضمن الإجراءات الاحترازية والبروتوكولات الوقائية في أماكن العمل في القطاعات الحكومية والخاصة، وعطفًا على القرارات الصادرة بمنع من لم تنطبق عليه الشروط من الدخول للمنشآت الحكومية أو الخاصة أو التجارية، طلب من موظف عربي إبراز التطبيق ليتأكد من

حالته الصحية».

وتابعت أن الموظف المفصول قال للموظف العربي «لو سمحت أظهر توكلنا»، فرد عليه باستهزاء قائلًا: «نعم توكلنا.. أنا أعمل هنا، كيف تطلب توكلنا من شخص يعمل هنا، فأجابه أنه ضرورة وأشار إلى لوحة مسجل بها نرجو إظهار الحالة

الصحية عبر توكلنا، فأجابه: أوكي».


وواصلت، وقبل أن يظهر الحالة قال: «من عمل النظام الجديد، فأجابه موظف الاستقبال بأنه نظام رسمي أقر من الجهات الحكومية، فقال له: لماذا تطلب مني توكلنا والجميع لا يطلب، ثم أظهر الحالة، وقبل أن يدخل قال له:

أصلًا أنت من الأول لا تروق لي، وسنرى اليوم ماذا سنتخذ بحقك، وبعدها بساعات صدر قرار الفصل تحت مظلة المادة 77 من نظام العمل».

وأتمت: «بالإشارة إلى تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع المفصول تعسفيًا من خلال حسابها الرسمي في تويتر وكذلك هاتفيًا وطلبوا منه معلومات بشكل عاجل للبدء في التحقيق».

وكان المواطن السعودي، قد قال في سلسلة تغريداته عبر حسابه بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، إنه «تم الاستغناء عن خدماتي اليوم بفصل بدون سبب مشروع؛ لأنني رفضت إدخال المستشار اللبناني داخل مقر الشركة، لأنه امتنع عن إبراز حالة توكلنا»، مشيرًا إلى

أن «المستشار اللبناني قال له، إنه سيتخذ إجراء ضده بعد تصرفه حياله، وهو ما أدى إلى فصله»، على حد قوله.

وأشار أبوصالح إلى أنه راح ضحية تطبيق الأنظمة والقوانين، قائلًا: أنا مواطن في بلدي أنفصل بسبب تطبيق الأنظمة والقوانين».

ورد المواطن السعودي على اتهام البعض له بأنه يبحث عن الشهرة، قائلًا: «لكل من اتهمني في قضيتي بأنني أبحث عن شهرة (..) أقسم بمن أحل القسم بأني لا أريد سوى رفع الظلم والحصول على حق سلب مني لالتزامي بأنظمة وقوانين وضعت من مملكتي ومن ولاة أمري».
شخصياً السالفة ما دخلت راسي وما اعتقد صحيحة واعتقد ان سبب الفصل مختلف عما اثير انه بسبب توكلنا وكم يوم ويطلع المتحدث باسم مكتب العمل ويصرح بالسبب الحقيقي


لا تطيروا بالعجة




قديم 15-08-2021, 03:43 AM
  المشاركه #17
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 7,204
 



ياناس ياعالم ممكن الشركه تكون ملك للبناني وهو الكل في الكل .مستحيل يقول من اول وانت مش رايق لي الا وهو صاحب الشركه .



قديم 15-08-2021, 03:59 AM
  المشاركه #18
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jul 2018
المشاركات: 10,322
 



هي وقفت على اللبناني

اي عمل بدون وافد مشروع فاشل

تتوقع صاحب العمل يفضل حارس الامن
على معالي المستشار طوني




قديم 15-08-2021, 04:10 AM
  المشاركه #19
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 598
 



للأسف ان الموظف السعودي مستهدف الموظفين الأجانب
وصاحب العمل يثق بالأجانب أكثر من أبناء وطنه
مع العلم ان صاحب العمل يصرف رواتب عالية للموظفين الغير سعوديين وبدل سكن وسيارة وصحة وربما يزيد رواتبهم سنويا وكل شي تحت اياديهم. ولايقنعون بل تجدهم يلهطون منه بدون علمه ولكنه متمسك بهم وموليهم على اشغاله
اغلب الموظفين الأجانب أهل رشاوي وتلاعب ولف ودوران ولايمكن يخلصون في عملهم بدون نصب وإحتيال وإختلاس وتزوير وفوق هذا كله تجد اصحاب الحلال يثقون فيهم ومولينهم على شركاتهم ومؤسساتهم ومحالهم التجارية




قديم 15-08-2021, 04:12 AM
  المشاركه #20
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Nov 2019
المشاركات: 832
 



اذا كان الاثنين يعرفون بعض من اول و لم يكن اول لقاء لهم وقت الحادثه
فالسعودي يستاهل الفصل و الشلوت بعد لانه يعرفه من قبل و يعرف حالته الصحيه في توكلنا

اما اذا كان الاثنين مايعرفون بعض و كان وقت الحادثه اول مره يلتقون فمن حق موظف الاستقبال يعرف حالة الوافد الصحية في توكلنا
وفي هذه الحالة يجب التحقيق مع الوافد و التحقيق معه و معاقبته بسبب اسائة استخدام السلطه




قديم 15-08-2021, 05:12 AM
  المشاركه #21
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Aug 2020
المشاركات: 220
 



في هذه الحالة اجتمعت عيوب القطاع الخاص السعودي
اولا تعيين اجنبي مسؤول عن الفصل والتوظيف ..رغم فشله الواضح في الالتزام بالنظام العام ..
ثانيا الماده 77 ومساوؤها الواضحه في نظام العمل وبموجب ذلك سيقول مالك الشركه لوزارة العمل بان الموظف لم
يعد مرغوب فيه وحسب الماده 77 مالكم شي عندي ..ولن يستطيع المسؤول او القاضي سوى ان يترجاه ليتراجع عن قرارة ويذكره باخوه المواطن ..
ثالثا فشل مواد وزارة العمل في رفع الظلم عن الموظف ..لان نظامها ضعيف بل ويكرس هذا الظلم ..




قديم 15-08-2021, 05:14 AM
  المشاركه #22
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 17
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsakab
اذا كان الاثنين يعرفون بعض من اول و لم يكن اول لقاء لهم وقت الحادثه
فالسعودي يستاهل الفصل و الشلوت بعد لانه يعرفه من قبل و يعرف حالته الصحيه في توكلنا

اما اذا كان الاثنين مايعرفون بعض و كان وقت الحادثه اول مره يلتقون فمن حق موظف الاستقبال يعرف حالة الوافد الصحية في توكلنا
وفي هذه الحالة يجب التحقيق مع الوافد و التحقيق معه و معاقبته بسبب اسائة استخدام السلطه
لا أنت ذكي جدا
طيب لو اصيب قبلها بيوم تتغير حالته الى مصاب يا ذكي لازم يتاكد منهم يومياً




قديم 15-08-2021, 05:41 AM
  المشاركه #23
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Apr 2020
المشاركات: 1,197
 



اللي محروقين على النظام و يعتصرهم الالم على خرق النظام و قواعد العمل ، احنا اكثر شعوب العالم نخترق القواعد و نكسر النظام ، احنا اكثر شعوب العالم نرمي النظام و التعليمات في الزبالة ، لا تصدق سعودي يتبكبك على النظام ، لي معاملة لها 3 سنوات مرمية في الدروج عند مواطنين يحبون النظام مرة و يقدرونه مثلكم ، التعليقات كلها كلام ما يوكل خبز يحسسونك انهم يقدسون النظام و هو اول ما يشغل السيارة يجي يحكي لك عن مغامراته و خرقه للنظام و مخالفاته اللي بالالوف و كيف يسددها .



قديم 15-08-2021, 07:01 AM
  المشاركه #24
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 14,594
 



قال وقلنا ؟!!!!

هل بتلك العبارات أي دليل مادي يؤيد كلام الطرفين !!!

بأمكان المدعى عليه الانكار مما نسب اليه والتمسك بحقه باستخدام المادة 77 حسب لوائح وقوانين وزارة العمل .







الكلمات الدلالية (Tags)

لبناني

,

الواقعة

,

السعودي



أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



07:01 PM