logo

قديم 15-06-2022, 12:25 AM
  المشاركه #73
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Dec 2020
المشاركات: 3,500
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راعيه الطيب
طيب اذا وصلت 60 وخدمتي فقط17 سنه وش يصير؟؟؟؟
تتقاعدي نظاما ... ويصرف لك راتب تقاعدي

حسب المرتبه والخدمه ( معادله نهايه الخدمه ) ويصرف
لك راتب تقاعدي من التامينات او من الصندوق




 
 
قديم 15-06-2022, 12:42 AM
  المشاركه #74
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Apr 2020
المشاركات: 6,408
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المهندس منقتو
مدة الاربعين سنة ما تغيرت ولكن حساب الراتب التقاعدي لا يتجاوز اربعة اخماس متوسط اخر سنتين،،،

فهمي لها ان الحد الاقصى يكون 80٪ من متوسط اخر سنتين،،، بمعنى اخر اللي خدمته فوق 32 سنة ما راح ياخذ اكثر من 80٪!!!!!
اتمنى اقدر انزل الصورة علشان الجميع يشاركنا بفهم التغييرات
هات المصدر لما تقول
ليش اللي خدمته اكثر من 32 سنه ماياخذ اكثر من 80%




قديم 15-06-2022, 01:31 AM
  المشاركه #75
أبوعبدالملك
تاريخ التسجيل: Oct 2016
المشاركات: 4,109
 



الله يكتب اللي فيه الخير للجميع ولا يضيع لكم تعب



قديم 15-06-2022, 01:51 AM
  المشاركه #76
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 7,178
 



قد تتضمن التعديلات بعض ما جاء في قرار مجلس الوزراء التالي :
.............................................................................

💡 شرح قرار مجلس الوزراء رقم 616 وتاريخ 20/10/1442

القاضي بالموافقة على القواعد والترتيبات الخاصه بكيفية معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفه بالتحول والتخصيص في التغريدات التالية

1️⃣ من كانت خدمته اقل من 25 سنه يخير بين تصفية حقوقه من التقاعد بواقع 14% من راتبه الحالي عن كل سنه بالاضافة الى 16% مكافأة خدمه، او نقل خدماته الى التأمينات الاجتماعيه ويصرف له 16% من راتبه الاساسي فقط مكافأه نهاية خدمه عن كل سنه عند تحويله الى عقد بما لايتجاوز اربع رواتب اساسيه

2️⃣ من تجاوزت خدمته 25 سنه تنهى خدمته من الوظيفه ويخير بين احالته للتقاعد وصرف اربع رواتب له مكافأة نهاية خدمه وصرف مرتب تقاعدي بالاضافه الى عقدعمل جديد ، او ضم خدماته للتأمينات الاجتماعيه ويستحق في هذي الحاله مكافأه نهاية خدمه اربع رواتب من راتبه الاساسي عن كل سنه مع عقدعمل جديد

3️⃣ من تقل خدمته عن 25 سنه ولا يرغب في عقد على نظام العمل ويرغب في البقاء على وظيفته تكون هنالك مهله سنه من تاريخ صدور قرار التخصيص لاستيعاب جهته له وفي حال عدم استيعاب الجهه له يعطى فترة سته اشهر للبحث عن جهه ينقل لها بوظيفته ويجوز تمديدها من الوزير بمده مماثله لها في اضيق النطاق

4️⃣ يسمح للموظف الذي لايرغب في التحول الى القطاع الخاص بنظام العقود التغيب يوم او ثمان ساعات من كل اسبوع للبحث عن جهه حكوميه تقبله بوظيفته و في حال عدم تمكن الموظف من ايجاد جهه حكوميه تقبله خلال المدة التي اشرنا لها بالتغريدة السابقة تنهى خدمته من الوظيفه التي يشغلها

5️⃣ فيما يخص الاجور يكون العقد للراغبين في التحول للقطاع الخاص بنظام العقود ،براتب لا يقل عن اخر راتب يتقاضاه شامل البدلات وان يكون العقد لا يقل عن سنتين ولا يحق للجهه التي تعاقدت معه انهاء عقده خلال السنتين الاولى

6️⃣ يعامل المستخدمين والعمال على فئة بند الاجور بنفس معاملة الموظف العام آنفة الذكر .

( منقول من تعليقات القراء في أ ر قا م . )




قديم 15-06-2022, 02:03 AM
  المشاركه #77
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 11,742
 



لااعتقد ان هناك اي جديد
مثلا :
من خدمته 30 سنه وراتبه 20 الف ريال
سيتلم نفس الراتب التقاعدي 15 الف ريال قبل التعديل وبعده




قديم 15-06-2022, 02:15 AM
  المشاركه #78
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 3,091
 





أحد فاهم




قديم 15-06-2022, 02:41 AM
  المشاركه #79
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 7,178
 



الخلاصة و الله أعلم .

نقول : وداعاً لنظام التقاعد المدني !

و الإنتقال لنظام التأمينات و بعقد .!

و سبحان الله نظام التأمينات يمنح ميزات !

كان موظفو القطاع العام يتطلعون إليها .. و يتمنونها و منها :

ثلاث رواتب بدل سكن سنوياً . !
تأمين طبي للموظف وعائلته .
مكافأة نهاية الخدمة .. نصف راتب للسنوات الخمس الأولى
و راتب كامل لكل سنة تأتي بعد ذلك .




قديم 15-06-2022, 07:39 AM
  المشاركه #80
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2014
المشاركات: 8,291
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجاسر111


أحد فاهم

اللي اعرفه من نظام العمل في السعودية الشركة غير ملزمة قانونيا بصرف بدل سكن للموظف
ولكنه ملزم بتأمين صحي للموظف




قديم 15-06-2022, 08:08 AM
  المشاركه #81
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2012
المشاركات: 1,487
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هام جداا
‏‎#مجلس_الوزراء: تعديل نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية.
‎#واس
هل يشمل هذا القرار من تقاعده العام القادم في 1444/7/1 هجري




قديم 15-06-2022, 08:16 AM
  المشاركه #82
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2021
المشاركات: 426
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجاسر111


أحد فاهم
هذي خاصه بوزارة الزراعه فقط لكن اللي مصور الصورة حاذف الشعار




قديم 15-06-2022, 09:43 AM
  المشاركه #83
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 7,140
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة redha71
تتكلم عن مليون موظف عسكري ومدني يدفعوا 9٪ بينما القطاع الخاص 15٪ و2٪ ساند فرق يولد عمي لكن نتمنى ان يصرف نصف راتب عن كل سنة خدمة
لا علاقة لمكأفأة نهاية الخدمة بما يحسم لغرض التقاعد ومن يدفعها في النظامين هو صاحب العمل وليست أنظمة التقاعد والتأمينات أخي الكريم أما يدفع في نظام التأمينات لغرض التقاعد فهو 18% وليس 15% 9% يدفعها الموظف وجهة العمل تدفع 9% ليصبح المجموع 18% وأما نظام التعطل عن العمل (ساند) كان كما تفضلت 2% وتم تعديلها من بداية العام الحالي 2022 لتصبح 1.5% تدفع بنسب متساوية بين صاحب العمل والموظف

التأمينات الاجتماعية: الموافقة على خفض نسبة الاشتراكات لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند".




قديم 15-06-2022, 09:45 AM
  المشاركه #84
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 3,472
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوعبدالله-2
لا علاقة لمكأفأة نهاية الخدمة بما يحسم لغرض التقاعد ومن يدفعها في النظامين هو صاحب العمل وليست أنظمة التقاعد والتأمينات أخي الكريم أما يدفع في نظام التأمينات لغرض التقاعد فهو 18% وليس 15% 9% يدفعها الموظف وجهة العمل تدفع 9% ليصبح المجموع 18% وأما نظام التعطل عن العمل (ساند) كان كما تفضلت 2% وتم تعديلها من بداية العام الحالي 2022 لتصبح 1.5% تدفع بنسب متساوية بين صاحب العمل والموظف

التأمينات الاجتماعية: الموافقة على خفض نسبة الاشتراكات لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند".
الله يجزاك الف خير على هالتوضيح وان شاء الله نتمنى صرف مكافاة نهاية الخدمة للموظفين المدنيين مبلغ محرز يارب.







الكلمات الدلالية (Tags)

نظام التقاعد المدني



أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



02:12 PM