logo

قديم 14-06-2022, 04:54 PM
  المشاركه #13
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 13,644
 



ماقد شفنا شي يفرح المواطن وهذا الخبر راح يثبت ذلك.. عيشة قشرا..



 
 
قديم 14-06-2022, 05:26 PM
  المشاركه #14
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 4,359
 







قديم 14-06-2022, 05:48 PM
  المشاركه #15
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 5,637
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالهمم
سنوات الخدمه اعتقد لن تتغير
الاقرب
منح راتب للموظف عن كل سنه خدمه بعد الخمسه سنين الاولى
والاحتمال الاخر
حساب التقاعد بالميلادي
وستزيد الخدمه اتوماتيكيا
انظمة التقاعد والتأمينات ليس لها علاقة بمكافئة نهاية الخدمة فمكافئة نهاية الخدمة تمنح من الجهة التى كنت تعمل بها سواء شركة او وزارة ويحددها نظام العمل بالنسبة لموظفى القطاع الخاص ونظام الخدمة المدنية بالنسبة لموظفى الدولة ونظام الخدمة العسكرية بالنسبة للعسكريين




قديم 14-06-2022, 06:22 PM
  المشاركه #16
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Oct 2020
المشاركات: 844
 



اعتقد مضمون القرار تخيير المتقاعد
تاخذ مكافأة او راتب تقاعدي؟ مع طريقة وضوابط احتساب ذلك

فيه احتمال - غير مستبعد - يطبق حاليا او مستقبلا وهو تخيير الموظف منذ التحاقه بالوظيفة:
- خصم راتب تقاعدي
او عدم خصم بشرط مافيه راتب تقاعدي عند انتهاء الوظيفة …. وهذا النظام معمول به في كثير من القطاعات في أمريكا … والله أعلم




قديم 14-06-2022, 06:44 PM
  المشاركه #17
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 6,213
 



كيف يصير التقاعد للميلادي ولهم سنين يقصون من راتب الهجري الراتب التقاعدي اشتراك وليس هبة او منحة



قديم 14-06-2022, 06:44 PM
  المشاركه #18
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 8,459
 



اختصرلها لكم بكل وضوح حسب الاقرب والمتوقع والله اعلم :

الانظمة القديمة اذا تقاعد الموظف يستلم راتب تقاعدي ويصفي حقوق مكافئة نهاية خدمة.

النظام الجديد تختار ياراتب تقاعدي يامكافئة نهاية خدمة. اما انك تجمع بينها مثل اول انسى ! وهذا الاجحاف والظلم بعينه. لان طيلة خدمة المدني والعسكري يخصم منهم مبلغ وقدره شهريا لمؤسسة التقاعد. مو معقول حقوقه وتعبه دم قلبه سنين تروح هباءا منثورا بمجرد يخير بين راتب تقاعدي او مكافئة.




قديم 14-06-2022, 06:44 PM
  المشاركه #19
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Sep 2020
المشاركات: 422
 



الجمعه بعد القادمه تنشره ام القرى كاملا باذن الله في موقعها



قديم 14-06-2022, 07:08 PM
  المشاركه #20
top
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: Oct 2005
المشاركات: 270
 



نظام تبادل المنافع كان الهدف منه حريه التنقل بين القطاع الخاص والعام لكن فشل فشل ذريع بسبب ان مكمل للتقاعد عند الوصل ل ٦٠ سنه فقط قبل ماينفع ولا بريال

اتمنى تعديل النظام ودمج الخدمة بشكل كامل




قديم 14-06-2022, 07:21 PM
  المشاركه #21
سمفونية المطر
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 5,849
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرف البقاء
اختصرلها لكم بكل وضوح حسب الاقرب والمتوقع والله اعلم :

الانظمة القديمة اذا تقاعد الموظف يستلم راتب تقاعدي ويصفي حقوق مكافئة نهاية خدمة.

النظام الجديد تختار ياراتب تقاعدي يامكافئة نهاية خدمة. اما انك تجمع بينها مثل اول انسى ! وهذا الاجحاف والظلم بعينه. لان طيلة خدمة المدني والعسكري يخصم منهم مبلغ وقدره شهريا لمؤسسة التقاعد. مو معقول حقوقه وتعبه دم قلبه سنين تروح هباءا منثورا بمجرد يخير بين راتب تقاعدي او مكافئة.
مكافاه نهايه الخدمه تصدر من جهه العمل ليس لها علاقه بانظمه التقاعد




قديم 14-06-2022, 07:23 PM
  المشاركه #22
سمفونية المطر
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 5,849
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة top
نظام تبادل المنافع كان الهدف منه حريه التنقل بين القطاع الخاص والعام لكن فشل فشل ذريع بسبب ان مكمل للتقاعد عند الوصل ل 60 سنه فقط قبل ماينفع ولا بريال

اتمنى تعديل النظام ودمج الخدمة بشكل كامل
نامل تعديل الفقره. السادسه من الماده الثالثه من نظام تبادل المنافع لتكون المدد مكمله لغرض التقاعد المبكر نامل ذلك




قديم 14-06-2022, 07:39 PM
  المشاركه #23
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Nov 2015
المشاركات: 2,141
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لون الماء
نامل تعديل الفقره. السادسه من الماده الثالثه من نظام تبادل المنافع لتكون المدد مكمله لغرض التقاعد المبكر نامل ذلك
لو عدلوها الاغلب راح يتقاعد




قديم 14-06-2022, 07:43 PM
  المشاركه #24
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 3,626
 



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنت عبقري كنت
[color="blue"][size="4"][b]

[color="red"] باستحقاق الموظف عند التقاعد مكافأة أو معاشاً تقاعدياً)،
الموظف اذا اكمل 20 سنه اعتقد يستحق راتب تقاعدي

واذا اقل يستحق مكافأه

الموضع يمكن يرفع مده العشرين سنه تكون 30 سنه عشان استحقاق الراتب التقاعدي وقبل الــ 30 يستحق مكافاه

او يشترط سن معينه عند بلوغ الــ 30 عام

لان لو موظف بدا وظيفته بسن 20 سنه اذا اكمل 40 سنه من عمره استحق راتب تقاعدي وهو لا يزال في قمه شبابه ( اعتقد تتعدل تكون مكافاه)

بينما اخر بدا وظيفته بسن الـ40 اذا كمل الـ 20 سنه يكون عمره 60 سنه يستحق راتب تقاعدي

حول هذا الفكره تتعدل وتتبدل الارقام







الكلمات الدلالية (Tags)

نظام التقاعد المدني



أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



01:16 PM