أخي الحبيب الطيب المبارك حلم خاثر
هالنوعية مغسول وجهها بمرق حاشي مصدوم على طريق أبوحدريه
تقدر تقول بجيح
عديم فهم
مهما تغسل فيه وتعاقبه او تشد عليه بالكلام
الامر عادي عنده ولا كان شئ حاصل
لذلك يحتاج تعامل خاص من ناحية ماتعطيه وجه اكثر من اللازم
وجوده زي عدمه
ما تاخذ كلامه على محمل الجد
وكلامك معه مقتضب ومختصر
وماتناقشه بمواضيع مهمه
تعطيه من فضول الكلام
تهميشه وسهجه مفيد له وربما يردعه
او على الأقل تفتك منه .
قليل من المدراء من يجيد التعامل مع هذه النوعية
اما يصطدم معه وتطول السالفه
او يعاقبه بالخصم والتشديد عليه الحضور والانصراف
او اخر العلاج الكي ينقله ويبعده عن وجهه
يحتاج مدير وسيع بال وصدر
يتعامل معه كما يتعامل الدكتور مع المريض
يعطيه جوه من ناحية الكلام والبربره
وبنفس الوقت يمحط به الارض من ناحية العمل والشغل
مثل يكلفه بأعمال كثيره ويشغله وقت الدوام بكثرة المهام
بحيث مايجد فرصه يتنفس
وإن كان المدير يخاف اعطاه عمل مهم ويجيب العيد
يكلفه باشياء ثانوية لكنها كثيرة
ويجعل فوق راسه اما رئيس قسم يتابعه ويناقشه ويعدل اغلاطه
او زملاء يدققون وراءه ويراجعون له الشغل الناقص .
تقويم السلوك الخاطئ من أصعب الأمور
سواء فرد من عائله او موظف في منظومة عمل
يحتاج صبر وجهد ومتابعه وكانك تربي واحد من عيالك
وطباع الناس تختلف والنفسيات كذلك
لكن هذه بيئة عمل وليست استراحة وجمعة شباب للوناسه
عليك واجبات ومهام وظيفية يجب ان تقوم بها وتؤديها على الوجه المطلوب
ولك حقوق ومزايا لابد ان يتم إعطاءك اياها
ولقمة العيش تجعل الواحد حريص على وظيفته
بل يبدع فيها لكي يستفيد ماديا وإجتماعيا .
الله يوفق الجميع لما يحب ويرضى .
05-09-2024, 08:01 AM
