افيدوني في نظام الخدمة المدنية والموظفين المدنيين …

17-10-2020, 01:12 PM

المشاركه #13

al005

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2012

المشاركات: 785

افيدوني في نظام الخدمة المدنية والموظفين المدنيين …

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة booking

انا راح اعطيك مثال شفتة في عيني ماحد قالي

مدير قسم (مستخدم علي درجة 33)
وتحتة 9 موظفين
مراتبهم من الرابعة الي التاسعة

مافي أحد مستخدم في الإدارة الا المدير والمراسل ههههههههه

الا تعتقد بان النظام لا يسمح بهذا التجاوز … والا ليه يوجد رتب وعلاوات

17-10-2020, 01:14 PM

المشاركه #14

al005

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2012

المشاركات: 785

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu shoug

يمكن المدير من النوع الي مايحب المبتعثين
يقول انهم يبثون افكارهم المسمومه التي إكتسبوها من بلاد الفرنجة
لذا يفضل ( المحلي ) الي حده ( يبي لنا تويس وحمضيات )

ابتعاثه محلي
في جامعة محلية ثم من يكون المدير لتجريد الموظف من تخصصه وكفائته مازلت ابحث عن ثغرة بالنظام

17-10-2020, 01:16 PM

المشاركه #15

booking

عضو موقوف

تاريخ التسجيل: Jul 2018

المشاركات: 3,831

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al005

الا تعتقد بان النظام لا يسمح بهذا التجاوز … والا ليه يوجد رتب وعلاوات

ممكن الموظفين يشردون من المنصب

والمدير العام شاف الوحيد الي عندة حب وشغف
يمسك الاداره هوا هذا المستخدم

17-10-2020, 01:33 PM

المشاركه #16

al005

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2012

المشاركات: 785

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحير990

اذا مسماه الوظيفي مطابق لمنصبه او منصب عليه موظف غير يحق له مطالبة الموارد البشريه بمزاوله مهامه الوظيفيه ( مثال مسماه مدير الشوون الماليه وحطوا واحد غيره يحق له الشكوى ) اذا ماعنده يرجع هذا الشي للمدير الافضل ينقل والا يروح اعاره ل اي جهه اذا بيعاند المدير راح يستقعد له في الاداء الوظيفي واعتقد المدير مهمله علشان يدقه في الاداء لانه بدون عمل

كلامك جميل ومنطقي … وفعلا ادنى منه رتبة وتخصصه ايضا غير مناسب تم استحداث له قسم وترك موظفين على مراتب اعلى وتحييدهم

17-10-2020, 01:36 PM

المشاركه #17

al005

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2012

المشاركات: 785

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفيصلb

انا أعتبر حظه جميل
مامثل أن تكون خالي من مسؤوليه اداريه وتحتك موظفين وتكون الطقه براسك عند حدوث أي تقصير ويكون العدل بين موظفينك بذمتك
لن تجد أفضل من أن تكون مسؤول عن نفسك تخلص شغلك وتطلع لبيتك محد يسأل عنك

المشكلة في الترقية لم يرشح بسبب تحييده وعدم تزكيته من مديره

17-10-2020, 01:55 PM

المشاركه #18

al005

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2012

المشاركات: 785

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة booking

تقدر تكون مدير قسم(بالواسطة من المدير العام)وما معاك إلا شهادة المتوسطة او الثانوي

وتحت ادارتك موظفين معاهم شهادات بكالوريوس و ماجستير و حتي دكتوراه

ولا يقدرون يشتكون
طالما كان الترشيح من المدير العام

نظام الخدمة المدنية ماعندة صلاحية يعين هذآ المدير و هذا مايكون المدير

اذا من كلامك كلوا بيد المدير كيفما شاء ولا نظام يحكم

17-10-2020, 03:01 PM

المشاركه #19

هواميركو

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Dec 2010

المشاركات: 8,511

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفيصلb

انا أعتبر حظه جميل
مامثل أن تكون خالي من مسؤوليه اداريه وتحتك موظفين وتكون الطقه براسك عند حدوث أي تقصير ويكون العدل بين موظفينك بذمتك
لن تجد أفضل من أن تكون مسؤول عن نفسك تخلص شغلك وتطلع لبيتك محد يسأل عنك

اذا على سالفة منصب واستحقاق
أشوف كلام أبا فيصل منطقي وواقعي خاصة بالدوائر الحكومية
ماله ووجع الرأس ورئاسة موظفين وقلق وتصادم مع الاخرين

أما اذا سالفة الترقية وتحييده كما تقول :

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al005

اخوي ابو فيصل : المشكلة ليست هنا المشكلة تم استبعاده من الترقية المستحق لها بسبب تحييده …

فهذا الأمر لا يسكت عليه
بل يقاتل من اجل الحصول على المرتبة وعدم التطويف
حتى لو ينقل لقسم أخر او لجهة خارج المنشأة
او يروح على سبيل الاعارة ومن ثم النقل
تطويف المراتب وعدم الترقية مشكلة المشاكل
سيعرف اهميتها
وسيتلظى بنارها حينما يصل لمرحلة التقاعد .

17-10-2020, 03:15 PM

المشاركه #20

دكتور صايع

عضو موقوف

تاريخ التسجيل: May 2020

المشاركات: 1,213

نعم
انا في دائرة حكومية

اولا الموظف الذي يترافع عن الوزارة في ديوان المظالم موظف على بند اجور ومسماه الوظيفي ميكانيكي ديزل

ثانيا موظفه على بند المستخدمين مسماها الوظيفي فراشه
هي من تقوم بتقييم الموظفين ومنهم على المرتبه العاشره والتاسعه

تصدق ماتصدق هذا اللي صاير

17-10-2020, 03:35 PM

المشاركه #21

الاسم الذهبي

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2019

المشاركات: 905

هل لمكافحة الفساد صلاحية لمعالجة مثل هذه الحالات... لأنه مو معقول الاقطاعيات الي تصير في الجهات الحكومية

17-10-2020, 03:41 PM

المشاركه #22

al005

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2012

المشاركات: 785

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هواميركو

اذا على سالفة منصب واستحقاق
أشوف كلام أبا فيصل منطقي وواقعي خاصة بالدوائر الحكومية
ماله ووجع الرأس ورئاسة موظفين وقلق وتصادم مع الاخرين

أما اذا سالفة الترقية وتحييده كما تقول :

فهذا الأمر لا يسكت عليه
بل يقاتل من اجل الحصول على المرتبة وعدم التطويف
حتى لو ينقل لقسم أخر او لجهة خارج المنشأة
او يروح على سبيل الاعارة ومن ثم النقل
تطويف المراتب وعدم الترقية مشكلة المشاكل
سيعرف اهميتها
وسيتلظى بنارها حينما يصل لمرحلة التقاعد .

نعم هنا المشكلة... تم تحيده وتجريدة من مسماه الوظيفي قبل ذهابه لدراسة الماجستير لعدم هيكلته ولم يرشخ للترقية

17-10-2020, 05:11 PM

المشاركه #23

al005

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2012

المشاركات: 785

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاسم الذهبي

هل لمكافحة الفساد صلاحية لمعالجة مثل هذه الحالات... لأنه مو معقول الاقطاعيات الي تصير في الجهات الحكومية

ياليت من لديه معلومة يفيدنا

03-07-2021, 06:00 PM

المشاركه #24

al005

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Sep 2012

المشاركات: 785

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور صايع

نعم
انا في دائرة حكومية

اولا الموظف الذي يترافع عن الوزارة في ديوان المظالم موظف على بند اجور ومسماه الوظيفي ميكانيكي ديزل

ثانيا موظفه على بند المستخدمين مسماها الوظيفي فراشه
هي من تقوم بتقييم الموظفين ومنهم على المرتبه العاشره والتاسعه

تصدق ماتصدق هذا اللي صاير

اذا هذا الحاصل ،،،، غسلت يدي
واحمد الله اني لم اكن موظف في احدى مرافق الخدمة المدنية

اتمنى من له اضافة اتحافنا فيما يخص الموضوع الاساس

نظام الخدمة المدنية

والموظفين

المدنية

المدنيين

اقرا ايضا

ازمة عمال تلوح في الافق

:::: التمويل العقاري ،،لايجدول::حتى لو القسط اعلى من التقاعد(بيع البيت وسدد

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى